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实习生导语：有同学询问，应届生工作应该选择国企、私企还是外企呢？这就要看应届生是喜欢稳定轻松的工作还是喜欢压力大有挑战的工作，是喜欢快节奏的大城市生活还是喜欢慢节奏的小城市生活；应届生的抗压能力如何。当面对巨大的挑战的时候，是勇往直前还是会退缩；是喜欢比较保守的国内企业工作环境还是喜欢相对比较开放的外企工作环境......

对于这个问题，在选择之前，我们需要搞清楚两件事情。一是这个应届生自身适合什么样的工作环境？二是在外企、国企、私企实习有什么特点？其实觉得工作就是一段旅行，一个岗位就是一个驿站，在择业过程中，看遍沿途风景。毕业了，选择什么行业，去到哪里工作，请听从内心的呼声，选择一条属于自己的独特旅程。然后，朝着理想，出发！

一、选择Offer有讲究

迎来收获的季节，高兴之余，你是否也会因为同时收到多份Offer而发愁？比来比去，似乎还是觉得每个Offer都各有优劣。到底该如何选择？其实作为应届毕业生，选择Offer，就是一个职业规划的问题。应根据自己的职业发展需求，从发展空间、稳定性、成就感、经济收益等多方面进行权衡比较。

1、了解自己；选择之前，先要了解自己的性格特点、能力特长，最最主要的是要明确自己的职业发展目标。只有弄清自己想要什么，才能在众多Offer中挑选出一个最符合自己发展方向的单位。

2、了解用人单位；选择offer，必须对单位的企业文化、培训体系、薪酬水平等有所了解。企业文化是否与自己的性格特点和行事风格相符，这是判断工作稳定性和工作幸福指数的重要标准。培训体系是个人成长的重要因素，甚至比高薪酬更具吸引力。而判断薪酬高低，则不应只局限于具体的月薪或年薪，还应考虑福利水平和薪酬的增长加速度。

3、了解工作时间和劳动强度；工作毕竟只是生活的一部分，不能因为工作而对生活质量和身体健康造成太大影响，因此在选择offer时，工作时间和劳动强度也是不能忽略的考虑因素。

二、国企外企私企的利与弊

1、国企，想说爱你不容易
利：工作稳定，福利保障应有尽有，心理压力相对较低；培训机制完善，能锻炼人，有成长空间……好处貌似十根手指数不过来。
弊：门槛高；人际关系复杂，愣头青们容易“触雷”；有些单位按资排辈，要做“人中龙凤”也许得熬数十载。

2、私企，并非一文不值
利：工作丰富，一职多能，能力不断“更上一层楼”；工作自由，劳有所得，积累经验快，升职也快；约束小，能轻松跳槽，“另谋高枝”。
弊：稳定性差，随时可能下岗；人文环境参差不齐，能否遇到好的，得看你的“运气”；制度不完善，要想改变从“你当老板”开始。

3、外企，不要只看光鲜的外表
利：工作起点高，高薪，福利好，工作环境舒适；有系统的企业文化和管理制度，个性和创造性有施展的空间；能积攒各式人脉。

弊：工作繁重，竞争激烈，要随时保持战斗状态；虽然起点高，但上升空间小，要想进核心层，一个字：难！

应届生去哪里工作。千万不要盲目的跟风，要根据自己的特点，自己的喜好。以及外企、私企、国企的特点来选择方向。只有经过认真分析得出的结论，错误的概率才会减到最小。