实习就业网（www.shsxjy.com）小编导语：一位在一家公司工作了三年的朋友，进入该公司时充满了希望和职业规划，并计划在三年内完成部门经理的职位。一段时间以后，朋友决定向领导申请辞职，当领导又问他时，朋友说，在公司里描述了各种不愉快的事情和理由。这些公司都知道，领导还鼓励她来继续一直认真工作。以后会有提拔和加薪机会。

公司长期以来一直有想法给你加薪，只是公司目前处于瓶颈期，还是需要每个员工的共同努力，请放心，公司通过这个困难，会赔偿每个人。留下来不要。公司需要你。任何想辞职的人，见到自己的老板说，这将是一个震惊，原来的老板对自己很好，而且朋友没有找到一个好下一个家的工作，取消离开的想法。

六个月后，公司开始走上正确的道路，快速发展，公司也来了一群新同事，朋友们的工作从来没有这么忙过，朋友们又来了经理办公室，要求加薪！我不认为老板的话是第二次震惊：公司非常感谢你的努力，但这个职位是由公司设定的，如果你感到不公平，看看是否有更合适的公司。这时，朋友们突然意识到，原来的领导承诺只是一个大蛋糕，以前因为没有人接管她的工作，现在有足够的员工，没有她的存在。

跳槽已经成为摆脱现状的众多途径之一，关于一个新公司、一个新环境、一个新发展等的一切都是一个标志，你将从一个新的起点开始。首先，这位领导人问他为什么要辞职，当他如此含蓄地问他薪水低的时候？被欺负？对公司的不满？对我的不满？如果你回答真相，你可能会伤害别人，给自己留下不好的印象！答案可能是好的：公司是好的，同事是好的，你一直尊重别人，所以选择离开，纯粹出于个人原因，给自己一些机会挑战不同的职业，改善和丰富自己的一些经验。

第二，一些领导人会问：你找到了一个好家吗？它是哪家公司？最好的答案是：这是一个非常好的生意，这与我们的生意有关，但是请确信我绝不会拿走任何公司的秘密！如果你有机会，你会试着让两家公司一起工作。毕竟，这是我去过的地方，我妈妈的家。我非常喜欢它。

最后，一位领导可能会问，如果你要立即提高工资，你会考虑留下来吗？然而，面对如此容易摆脱自己的意志，答案一定要否定，因为，吃掉马就不会坚强！最好的答案是：非常感谢你的好意！这不是工作和薪水问题，选择完全脱离他们的兴趣和职业规划。

一旦向公司提出辞职申请，公司很容易认为忠诚是不够的，对企业而言，雇员的忠诚对公司非常重要。当领导决定留住你时，只要担心没有人会替代你的工作，就会给公司造成损失；另一方面，公司也会开始安排新的招聘工作，等待机会成熟，不再有价值的你，就会轻易被解雇。

即使公司不立即批准，也不会因为你是一个不忠的人而让你处于重要的位置；所以提醒工作场所的每个人在决定离开之前要小心，并且不要犹豫做出决定；辞职只是为了一个更好的工作。