实习就业网（www.shsxjy.com）小编导语：保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。

一般来说，很多公司都会让我们签署一份保密协议，我们可以说这是一份除了劳动合同之外必须签署的文件，很多人实际上喜欢直接签署的签证劳动合同，好像什么也不签，是否知道保密协议会使用什么。

现在的公司，无论大小，都会让员工签署保密协议，无论你是普通的还是高层。对于毕业生来说，感到签署保密协议会非常高兴，感他们的工作必须是秘密的，否则就会有这样的协议。

其实人们并不认为错误，很多公司不管职位如何，都需要签字，真的不认为自己的工作是如此重要。但是有些人说，由于保密协议是如此的不重要，是否根本没有用处，它真的是不确定。但是编辑发现许多人签署了它，但事实上并不知道，保密的范围和长度有很多疑问。

保密协议是指雇主与知晓商业秘密的工人之间的协议，要求工人保守雇主的商业秘密和知识产权的保密事项。保密协议的义务通常是法律的直接规定或劳动合同的附带义务，不论雇主和劳动者是否签订保密协议，劳动者都有义务保守雇主的业务秘密。

从时间上看，保密协议的期限很长，只要商业秘密存在，劳动者就有保密义务。这种义务不仅存在于劳动者值班时，而且在劳动者离开就业单位时，应严格保留雇主所知的商业秘密或知识产权，直至公众知晓或不受分居时间的影响。

此外，保密义务是一项法律义务，保密的前提是，用户单位的信息被确认为商业秘密或被授予相应的知识产权，因此，保密费的支付不是保密义务的前提。是否支付了机密费用以及支付了多少费用，应由雇主与工人商定。

简而言之，保密协议是长期的，工人必须履行保密的企业保护义务。这不仅是我们离职后失败的协议，而且是我们长期需要遵守的专业和法定义务。如果你离开之前没有失去公司，你就不会有责任。但是不要认为你可以在离开之后对你的公司说些坏话，保守秘密。如果你真的失去了你的公司，你会为此付出代价。

一些网民说，他们在一家公司工作了三年，他们学到了很多技术，这些技术自然必须单独完成。毕竟，谁想继续在老板的领导下工作，这样做是不好的。所以直接是做类似类型的公司，用公司以前学过的技术去做，后面不知道如何让前公司老板知道如何开一家类似类型的店，直接亲自找人拿出一份保密协议，它说在两年内没有竞争业务。

这可能会让自己迷惑不解，在签署保密协议之前没有看到规定，现在只知道保密协议的作用如此之大，最终只有两种选择，要么赔偿5万元，要么停止销售竞争性商品，现在想好卖，所以直接赔偿5万元。

这也告诉你，真的不要轻视保密协议，可能在关键时刻发挥作用。小心那些想去公司偷你的技能的人。不要以为你可以一个人出去，也许这只会让你的秘密协议起作用。