实习就业网（www.shsxjy.com）实习生导语：有人说“懒”已经成为了社会发展的动力，“懒宅经济”正在崛起。不论这些观点正确与否，“懒”确实可以解释很多我觉得奇怪的事情。社交是人类的社会属性，人是群居动动，社交是人必不可少的行为。但是如果过度的无效社交，对人的生活，工作带来弊端是巨大的。

婉茹已出国留学，居住多年，回到国内后不久就进入了一家小型留学生求职服务公司，职位是“前端销售”。公司主管告诉她，中国每年约有五十万回国找工作，遇到信息差、心理差距，找工作不易，公司能给予他们很大的帮助。

想起自己回国找工作的坎坷经历，怀揣着让学生顺利找到称心工作的初心，婉茹工作热情十足。他回忆说，该公司在国外最大的搜索引擎上购买关键词，网站很容易被搜索到；学生一点进入官网，客服窗口就弹出了。而且她的岗位类似顾问，即通过客服加微信与学生沟通，并与相应后台服务人员对接。

起初，婉茹会非常努力地和每个学生交流，并且在学生签了合约之后，经常主动询问后端服务人员自己的求职进度。但是在工作两三个月之后，有件事情让我感到非常震惊。一位签了合同的女生告诉我，她秋招季找工作的唯一一次机会是因为我们的服务人员忘了帮她投递资料，结果白白错过了。”

此后，公司让婉茹越来越失望。他说：“我觉得公司更多的是为了快速赚钱，而非真正想要帮助学生。那时公司一个月最多能签约七八十个学生，但服务人员只有40个左右，根本无法保证服务质量。有的人签约后一两个月运气好就找到了工作，可也有不少同学一直不满意offer，开始投诉，要求退款。于是我马上离开了。”

很快，婉茹进入了一家规模较大、服务种类较多的求职服务公司。本公司为留学生和应届毕业生提供法律、金融、投行等行业的求职服务，并为大二、三年级学生提供付费实习机会。求职者平均售价约为四五万元。婉茹在该公司工作期间，对不断增长的求职服务业有了更多的了解。他估计，真正通过花钱买到“内推”入职机会不到一成。同时，学生、家长前来投诉，要求退费的情况非常多。

她分析说：“这些机构的导师大多都是这个行业的兼职导师，他们并不需要为一笔数额不大的“内推”费用，而去雇佣不适合的员工。许多人是拿不到“内推”机会的，而真正通过机构拿到称心offer的，靠的或许不是这种灰色资源，而是本身就符合人家的招聘要求。”

求职服务业出现了越来越多的从业人员，出现了不少问题。婉茹表示：“多数公司的初心难在，努力和负责的从业人员只是少数，有些人刚工作几年就被招去做导师，多数人都是赚钱。而且为什么他们的服务质量跟不上，还能有这么多客源，是因为每年有五六十万留学生回国找工作，心理焦虑，又对找工作机构没有认知，很容易掉入陷阱。”心里痛苦，又不堪KPI的压力，婉茹再次辞职，离开这一行业。

现在，瑞丽回想起自己购买求职服务的经历，非常后悔。那时她感觉自己是被各种广告和前期咨询鼓动的焦虑、紧张的情绪，总觉得自己没有能力去找理想的工作，花钱买安全的东西，但事实并非如此。他说：“像我们这样的本科学校水平一般，硕士学校还不错，渴望有高质量工作机会的留学生，家里经济条件又可以，正是求职服务机构的目标客户。

瑞丽建议大学生，要及早做职业规划，在面对各种收费服务时，一定要擦亮眼睛。网上能搜到很多求职课程、面试指导、笔试题库等收费产品，价格从几十元到几千元不等，质量上鱼龙混杂，其中有些知识是公开的信息，自己多搜搜就可以找到。市场上确实有可靠的产品，要辨别清楚后再下订单。

春晓认为，留学生找工作要量力而行，建议在寒暑假尽量到本地企业实习，做自我提升。在家找工作，学历不过是敲门砖，多学点经验很重要，不要寄希望于机构，要相信自己。她曾和许多不同学历、不同性格的大学生交往，婉茹认为，很多想要花钱买“内推”“保offer”服务的学生，其核心是“懒惰。”我想告诉同学们，求职成功的因素包括个人背景、努力程度、面试现场的表现等等。本人什么也不做，光靠付钱给机构想让咸鱼翻生，几乎不可能。

婉茹承认，一些市场上的求职课程，一对一的辅导服务是可靠的，但建议在购买前明确自己的不足之处，清楚了解服务的内容和作用。若要与机构签约，尽量选择在乎名气的大型求职服务机构，一旦发生纠纷，维权成功的概率就更高；在签约前，一定要看清退费条款。

小编分析认为，应聘服务行业的出现与国际经济贸易环境恶化、高等教育扩招不适应市场发展有关，也与社会对轻普通教育的认识有关。高质量就业增长缓慢，自认为合格劳动力迅速增加，市场上形成了供大于求的局面，这就为求职服务业的产生创造了土壤。

和改革开放时期的许多例子一样，他认为这个行业的发展也是从混乱走向治理的。”这一市场还不成熟，从定价到服务内容都没有标准，是一个资本催生的市场。第一，因特网一方面降低了信息成本，另一方面增加了搜寻成本，大量的信息被放在网上，加上某些公司糟糕的搜索引擎，过度强调广告的运营策略，使得搜索有用信息的时间成本大大提高；

其次，在我国的教育体系中，职业生涯规划还比较落后，很多学生不知道自己学的专业有什么用，不清楚自己学的专业有什么用，不清楚自己将来想从事什么行业和职业，在求职中自然会觉得费劲。另外，我国消费者组织力量薄弱，政府监管尚未介入，会导致行业的无序发展。”

小编建议，学校应组织各行各业的专业人员到学校进行宣传，讲解行业、职业特点及所需技能。"要让孩子从小学就广泛接触各种职业，高中就应该设置职业指导，在大学阶段更多地参与实践训练。全校都设立了职业咨询指导，不要只当摆设。

而且大学生和面临就业的学生要懂得，机会都留给有准备的人，知识、技能靠自己学习，花钱只能提供条件，不能让人直接适应工作。此外，在工作中“骑驴找马”应是一项常规操作。人的一生要在不断的求索中前进，只有很少的人能一份工作做完。唯有在工作中不断总结，为探索未知做准备，提高自己的知识和技能储备，才能获得更大的成功。