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不要眼红别人的人脉 关键要做有心人
作者:实习生 时间:2022/12/30 阅读:4548次

实习就业网(www.shsxjy.com)实习生导语:每年进行毕业季,都是我们大学生到社会找工作的旺季,那么找工作有哪些信息渠道?招聘网站和招聘会两种不同渠道占招聘工作总量的80%以上。但同样有一种求职方式令你不敢小觑,这就是人脉。人脉是前两种主流招聘活动方式的有益补充,在一些其他地方政府甚至是中小民营企业的主要包括招聘服务方式。大学生求职,常看着别人没有这样一个那样的亲戚眼红,其实也是每个人都会有人脉,关键要自己做一个有心人。


 在一些地方,通过中小企业招聘甚至成为招聘的主要方式,许多企业 HR 甚至认为其他招聘方式不可靠,只有引进熟人才可靠。比如最后一批的学长、老师、乡亲们,大家都有,但很少有人认真考虑这些资源能给他们带来什么机会,以及我应该付出什么代价才能得到这些机会。


 当然,这超出了联系人的作用。比如大企业,尤其是跨国公司的招聘,通常都是有组织有计划的,所以人脉的作用比较小。但是了解这些公司的员工,对他们的工作状况有个大概的了解,然后在面试中突出出来,肯定会加分不少。怎么准备?
 

制作个人简历


 简历一定要根据不同岗位工作要求来准备,仔细研究分析企业岗位发展需求中对能力、技能的要求,梳理我们自己的过往生活经历,着力凸显与岗位培训需求以及相关的内容,尽量用数据说话,量化管理成果,用事实来展现你的能力。对自己中意的公司或岗位,最好能进行有针对系统性地提出修改和投递。当然,为了能够增加一个机会,也可以使用同一产品类型的岗位人员对应一份简历,但切忌盲目投递。建议大家多投简历,提高命中率。
 

储备笔试知识


 一般来说,笔试分为个性测试、综合测试和专业测试,不同的行业和公司对笔试会有不同的要求。不是所有的公司都会进行笔试,但是他们必须事先准备好考试的内容。对于综合考试和专业考试,可以通过刷库,做更多实际问题,提高掌握相关知识点的方法。


 沉着应对面试


 在面试时,要注意穿着合适,头发干净,精力充沛,提前把握好出行时间,按时到达约定的地点,如果面试次数多,在等待的过程中可以看看自己准备的面试材料,


不要太着急


 近两年,受疫情影响,很多公司都会选择视频面试。视频面试有很多好处,可以减少求职者的出行时间。但也有一些需要注意的地方:尽量在光线明亮、背景干净的地方进行视频面试,注意提前调试设备,检查网络情况,观察周围噪音是否在可接受的范围内。
 

学会及时复盘


 找工作的经验我们都是中国逐步发展积累而来。认真对待每一次求职,面试结束后,即使没通过也不要丧失信心,客观看待整个公司面试过程,及时对自己的回答和表现方式进行复盘、总结实践经验。此外,提前做好准备固然具有重要,不少同学会觉得“我应该都准备好了再开始找工作”,然而我国很多专业知识的掌握、技能的提升他们都是在不断地研究探索中逐步建立完善的,小到邮件的标题、大到面试的技巧,都要真正去尝试这样才能不断获取信息真实的反馈。但也存在不能没有完全可以不做准备就去参加秋招,秋招中的企业产品质量要求较高,需要教师认真对待才不会白白浪费机会。
 
 正视现状,设置合理预期


 找工作从来都不容易。在过去的两年里,受疫情影响,就业形势严峻。一方面,由于疫情的蔓延,市场主体遇到困难,就业需求减少,另一方面,求职形式也发生了变化,网上求职、视频面试成为日常求职过程中的一个环节。要正确认识这些客观条件,根据自己的情况调整职业期望,尽快做好今后的职业规划,确定自己的职业规划。
 

正确看待挫折,不要沮丧,不要自卑


 毕业生初出校园,缺少工作经验,找工作时常常因为处于发展劣势,遇到一些挫折时容易进行否认我们自己,很正常也很普遍。投递多份简历却少有回应,或去多家上市公司通过面试却拿不到offer,是求职中很常见的事情。但这只能说明求职者所展示设计出来的个人生活条件与目标管理岗位不匹配,不代表是求职者的问题。企业招人时很看重“人岗匹配”,所以要仔细认真研读相关岗位人员要求,据此来打造中国个人简历、提升以及相应技术能力。


 面对问题,逐个击破


 虽然情绪崩溃只是一瞬间的事情,但往往因为各种各样的事情不断积累,没有及时的解决办法,就会导致焦虑升级。当问题来临时,不能惊慌,不管有多少事情需要处理,只能一件一件来。意识到你必须一次吃一口,一次做一件事,一步一个脚印。把事情按照重要性/紧急性的顺序排列,停止拖延,然后安定下来,一个一个地把它们分解,这样才能真正缓解内心的焦虑。

来源:实习生整理
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