实习就业网（www.shsxjy.com）实习生导语：农民工与大学生是不可相提并论的，前者是从事体力劳动的农民，而大学生则是从事智力劳动的劳动者。但是他们的社会地位、社会生活状况、社会教育水平都有很大的差别。在我国现阶段的劳动力市场中，农民工相对于大学生来说要低出一个档次，但从当前的就业情况来看，农民工和大学生还有很大的差距。但是，这个差别并不大。

这主要是由于农民工人数众多，尽管他们的文化程度较低，但是他们拥有许多其它社会阶层所没有的“优势”，所以他们更容易受到雇主的青睐。但是，两者之间也有一些无法逾越的客观差距。

收入差距

在我们国家，农民也比工人的待遇低。因为收入的限制，在城市里的生活费用也比较高，这给许多农民带来了巨大的负担。因此，他们大多都会外出打工，来养家糊口，这就造成了他们与城镇居民之间的收入差距。然而，这并不代表农民工的薪水就一定比城镇居民低。随着我国经济的发展，物价的上涨，农民工的收入也随之增加。再加上工作强度高、劳动强度大，平时的假期并不多，因此薪水也会高出很多。

我们来举个最简单的例子：众所周知，城管是一种艰苦的工作，他们平时也会有工作，但大多数时候，他们都是比较清闲的。因此，他们的薪水要远远低于其他行业。而对于农民工则不同。他们通常都是在工地和工厂里工作，所以他们的假期很少。

虽然大多数农民工的薪水都很低，而且没有什么稳定的收入，比如经常被拖欠的薪水，但在平时，他们的生活和生活都会得到满足。而且他们的工作也很稳定，很有安全感，所以他们的工资也会比普通人高。与之形成鲜明对比的是本科生。因为他们的学历高，可以在高精尖的领域（比如研究人员），也可以在更高的薪水（比如公务员）中获得更高的薪水，这无疑是他们的“特权”和“保障”。所以，农民工和大学生的收入差距就比较大了，而且大部分的农民工都比较不稳定（当然，也有一些是比较稳定的），大学生的工作比农民工的稳定。

雇用差别

从当前的状况来看，农民工的学历水平较低，而大学生，即使有了一定的文化素养，也很难在社会上立足。这就意味着他们要调整自己的社会需求。同时，由于受教育程度的限制，在面临工作压力的时候，他们必须进行职业转型或者转行。而农民工就不一样了。农民工作为劳动者的一种特殊的劳动群体，而不是其主要成员。由于农民工是社会上比较弱势的一类人。而且，他们的身体素质也比一般人要好。因此，农民工比大学生更有竞争力，也更容易被用人单位和雇主看中。

自我发展的差别

大学生与农民工在自身发展上存在着巨大的差距。在我国，大学生毕业后，不能继续深造，就去找理想的工作，而农民工则不一样，他们大都会参加各种各样的活动，以提升自己的素质和能力。当前，大学生毕业后继续深造、留校任教、或进入企业工作，都是较为普遍的现象。而农民工通常不会通过上述方式来提升自己。

当然，也有大学生和农民工的区别。例如，一些人在大学时曾经萌发过创业的念头，但是由于没有足够的资金或者没有相应的条件而打消了这个念头。目前，很多大学生都有自己的企业，他们的先决条件是自己获得知识、技术和资金。

然而，农民工往往以自己的体力劳动为先决条件，因而在同样的条件下，其工作的困难程度也较高；另一种情形是，大学生在大学时就有了自己的想法，而农民工由于没有足够的资金而放弃。

与都市融合的缺口

中国的城市化进程在改革开放后快速发展。户籍制度的改革，使得户籍制度逐渐向城市居民开放，户籍制度也逐渐成为我国劳动市场和社会保障的重要标志。部分中小城市已逐步形成以人为本的劳动市场，甚至出现“民工荒”。然而，我国的农民工与城镇居民的社会福利待遇和生活方式有很大的不同。目前，我国各大、中、小城市都已开始构建社会保障制度，为农民工提供同等的工作和福利。

例如，北京市出台了农民工子弟学校“农民工子女学校”项目，专门为非北京户籍的农民工提供服务；为了让农民工的孩子和当地孩子一样的受教育，上海启动了“市民化”计划；天津市自2002年开始对农民工进行了一系列的政策，包括对农民工进行免费的技术培训。

然而，从整体上来看，农民工的社会地位依然处在社会底层，生活环境条件不佳，融入城市的困难也比较多。同时，由于当前教育资源仍在集中于大学，因此，大学的招生工作必然以大学生为主。所以，高校毕业生的就业情况不容乐观。近年来，我国虽然出台了一些针对高校毕业生就业的政策和措施，但其力度都十分有限，难以从根本上解决高校毕业生的就业问题。

论教育价值观的不同

大学生接受教育是为了找个好工作，而农民工则是为了赚钱。因此，与大学生相比，农民工的受教育价值观存在着差异，他们以就业为主要途径。从整体上讲，农民工依然是以赚钱为首要目标，也是唯一的价值观。不过，他们和大学生不一样，他们的生活条件虽然还没有达到衣食无忧的程度，但也在不断地追求着精神上的满足。

根据相关数据，接近40%的农民工想成为老板。尽管做老板要比赚钱困难得多，但是他们仍然想找到一份工作来满足自己的心愿。这表明：农民工已经不以赚钱为唯一的价值观。

但是，由于他们普遍文化水平不高，文化素质普遍低下，对工作岗位的要求相对较低，而从而使他们对工作、工资和工作环境的要求不高。这就导致了在雇主眼中，农民工的行为举止不能受到制度和纪律的制约，也不能通过教育来提升他们的综合素质和文化程度。这些素质与能力无法达到雇主对岗位工作的需求，已经成为当前求职中的一大“瓶颈”。