在数字经济与实体经济深度融合的背景下，农民工群体的就业服务需求正迎来全新升级。作为全国性综合服务平台，安徽农民工服务网暨人财会同城（dcsjob.com）以 “服务资源网” 为核心定位，通过整合多维度劳务信息与产业资源，构建起覆盖实习生招聘、技能培训、权益保障的全链条生态体系，成为连接劳动者与企业的数字化桥梁。

一、精准匹配劳务信息，破解农民工与实习生招聘难题

平台依托全国 87 家服务站的网络布局，深度挖掘制造业、电商、家政等行业的用工需求，形成动态更新的劳务信息数据库。求职者可通过智能 AI 一键生成个性化简历，系统自动匹配岗位技能要求与地域偏好，实现 “零工市场”“智能制造”“家政服务” 等领域的精准推送。例如，长三角地区制造业企业可快速对接皖南技工资源，而本地家政保洁需求则通过平台 4000 余家合作机构得到高效响应。

对于企业端，平台不仅提供免费招聘信息发布与劳务派遣服务，还特别开辟实习生招聘专区，对接高校与职业院校资源库，降低企业用工成本的同时提升人岗匹配效率。数据显示，平台已汇聚 2.4 万家劳务合作方，日均处理岗位需求超万条，其中实习生岗位占比逐年递增，成为企业破解 “用工荒” 与高校学生积累实践经验的双向通道。

二、政企校协同，构建综合性服务资源网

作为政府指导下的公益性平台，安徽农民工服务网突破传统招聘模式，联合大专院校与人才市场推出 “工学结合” 培养计划。通过将职业教育与岗位实践融合，平台为农民工与高校学生提供从技能培训到就业安置的一站式服务。例如，智能制造领域的学员可边学习边参与企业实操项目，毕业后直接对接平台 2 万余家人力资源合作企业，实现 “招生即招工、入校即入企” 的闭环。

在实习生培养方面，平台与天长市人社局等机构合作，建立校企联合 “实训基地”，如巢湖学院 100 名学生赴天长企业实习 3-6 个月，通过 “订单式” 培养模式，实现实习与就业的无缝衔接。此外，平台还嵌入法律援助、社保咨询等权益保障模块，形成覆盖招聘、就业、维权的服务资源网。农民工与实习生在获取劳务信息的同时，可随时咨询劳动法规、签订电子合同，权益保护触手可及。

三、数字化驱动，重塑劳务信息生态

面对零工经济与灵活就业趋势，平台以 “数字化 + 服务资源网” 为抓手，创新农民工与实习生招聘模式。通过大数据分析区域用工缺口与劳动力流动规律，平台为地方政府制定就业政策提供数据支撑，例如针对皖北地区返乡农民工定向推送本地电商产业园岗位，同时为高校学生提供直播电商、线上客服等新兴领域的灵活实习机会。

未来，安徽农民工服务网将持续拓展劳务信息覆盖面，深化与行业协会、职业学校的合作，打造 “培训 - 实习 - 就业 - 创业” 全生命周期服务体系。这一举措不仅将惠及更多农民工群体，更将为区域经济高质量发展注入强劲动能，助力构建 “实习有保障、就业有渠道、发展有空间” 的人力资源服务新范式。

结语

从线下服务站到云端服务资源网，从单一招聘到生态化赋能，安徽农民工服务网正以技术驱动和资源整合重塑农民工与实习生就业格局。通过精准匹配劳务信息、优化招聘流程，平台不仅架起了劳动者与企业之间的 “数字金桥”，更勾勒出共同富裕目标下人力资源服务的新范式 —— 让实习成为就业的起点，让技能培训成为发展的基石，让数字化服务成为乡村振兴的引擎。