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网申（网络在线申请）。特指通过公司官方网站的招聘页面，或者第三方的招聘网站开设的专门的页面投递简历的求职方式。招聘方通过该页面收集简历，并对应聘者进行初步筛选。网申通常需要申请者填写一系列信息，这些信息通常透过机器筛选。

和通常的email方式接受简历最大的不同在于，网申必定要包括开放式问题的问卷，通过精心设计的提问，招聘方可以藉此衡量申请者的综合素质。这些提问侧重于个人的合作能力和技巧，工作的抗压能力，是否有不利于工作的性格缺陷等等。

小编要告诉大家网申，也就是网络在线申请，这个招聘步骤基本上都是所有大型企业必备程序，如果网申没有通过，是无法进入笔试或者下一轮面试的。网申要求应聘者登录企业指定的网站系统，填写资料。这个网申系统，有些企业是自己开发的，有些企业则是使用智联招聘、前程无忧等专业招聘公司提供的系统。

网申，其实就是让你在网上填一份简历，这份简历的内容模块都已经设置好了，你按要求填就行，只不过内容比较多，可以说是一件非常之繁琐、让人烦的事情，好像查家底似的，我第一次网申花了4个多小时，后面就算熟了，每次填还是要2个小时左右。网申要求填的内容很多，包括：你的个人资料（这个真的要填得很细）、你父母兄弟姐妹的基本信息、教育背景、实习经历、项目经历、奖励情况、技能及证书等等。

说到网申，不得不提的是QQ（open questions），也就是开放性问题，一般网申都会有这类问题让你填，比如：你觉得自己的优缺点是什么？你认为你在大学里最成功和最失败的经历是什么？你对所应聘的岗位有什么看法？这类型问题是最恶心最花时间的，填的时候因为之前没写出答案，得慢慢写，又怕写得不好会被刷。

这里要教大家一个技巧，在填网申时，一定要把大部分的内容都复制下来保存在一个文档里，尤其是开放性问题的答案。这样做有两个好处：一是下次网申遇到相同的内容，能复制粘贴，提高网申速度；二是如果网申通过了，面试前能看看自己网申时写了什么，不要面试被问到不知道，或者说了自我矛盾的答案。

还要教大家一个技巧，就是自己制作一张表格，记录下想网申的企业、网申的截止日期，网申网址、是否已经网申了这家企业等等。因为，每年都非常多的同学不记得自己有没有网申某家企业，不记得网申截止日期而错过了网申，这些情况都是可以避免的，我们要做一个有心的求职者。

海投

也就是广撒网，向很多行业很多企业投递简历。我个人是不赞成这种求职方式的。因为海投这种方式，说得难听点，就是你没有目标、没有针对性，看见好的企业就投。而且，海投这种方式，不是每个人都Hold得住的。如果你投了很多的企业，你到时可能就得参加很多的面试和笔试，这样会把你的精力和时间分得很散，导致你无法集中子弹应付重点企业，最后可能一无所获，还累得要死。

我的建议是在秋招开始前，确定2-3个目标行业里面的几个目标企业，集中精力和时间，把想拿的offer拿到手。别以为拿到很多offer很屌，然而，这并没有什么卵用。因为，你最终能要的offer也就一个。你能签的也只有一个公司，毁约得赔钱的亲。

Offer

Offer就是录取通知书的意思，就是你面试一家公司，公司决定录用你了，给你发的一份通知函，一般里面会说清楚录用岗位、岗位职责、薪酬待遇等基本情况。要特别说明的是，Offer是不具备法律效力的。

选调生

是指各省党委组织部门有计划地从各高校选调品学兼优的应届大学本科及以上学历的毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质工作人员人选，对他们进行重点培养，这群被选拔出来的人则称之为选调生。报考选调生有相应的条件，这里则不详细展开解释，大家可以上网了解一下。要解释的是，选调生是公务员的一种，被录取后直接拥有公务员编制，它是省层面的后备领导干部，只是要先被安排到基层锻炼。 

网申建议

1、由于一般公司的服务器相对于网站的服务器而言并不是特别强劲，则当很多人在线申请的时候时常容易出现死机或联不上服务器的情况，所以建议大家挑选人员相对不密集的时间上网，如午饭、凌晨等；此外记得填写完一页就及时保存所填写的内容，免得做无用功。

2、很多公司的“网申”提供在线修改的服务，不必等到所有的问题都答完才保存。只要在结束期限之前，都可以上去更新你的简历和思考更好的答案。很多公司网申的 Open Question 都大同小异，因此记得搜集每次“网申”的题目和自己写的答案，以方便今后答题。

3、网申前一定要通过公司网站对应聘公司做透彻了解，千万别怕麻烦。“磨刀不误砍柴工”，对于企业文化、核心业务、中国分公司发展等情况的了解，有助于答题能更好地契合企业要求。另外，网站的风格、用词、对职位的描述等能提供你一些线索，如关于应聘职位要求的基本素质、对方惯用的专业语言等。