实习就业网（www.shsxjy.com）小编导语：对人力资源部来说，拒绝是一件正常而痛苦的事。每次候选人的拒绝电话或入场日，候选人都没有来，觉得整个世界都被抛弃了。据说其中一家公司在2018年的报价中有49%被拒绝，另外51%被拒绝。无论如何，当我看到这个故事，我又活了起来。人力资源总是有神圣的第六感。通常第六感会告诉我们，他可能想关掉你的办公室。其他人力资源部门中最令人害怕的九个可以被拒绝：

1、胡说八道

面试官和候选人达成了口头报价协议准备给候选人一个正式的电子版，候选人说：你先给我看一下。候选潜台词：我手里已经有三份报价了，不要介意你送我比较。

2、回应要约的拖延
报价已经发出，申请人在商定的时间内没有答复，或者已经回复超过一两周。候选人潜台词：HR小姐，别担心，我还在等待其他的报价。

3、难以置信的入境时间
候选人也做出了回应，但是入学时间不确定，或者他想要的时间更长。候选人潜台词：我仍在使用你的办公室与现有的公司或其他公司讨价还价；或者我不满意你的办公室，我想看到其他机会。

4、在就职前重复讨论细节
候选人已经接到报价，一段时间后才进入工作岗位，一再希望和部门或人力资源部门探索公司的细节、福利、加班、交通、内容、项目方向、团队风格。他要问，有时候她想知道的不仅仅是人力资源。候选人的潜台词：我不想现在真的留在我的公司，但如果另一个好的，我会签字如果它适合，但我不这么认为，所以我想知道更多。

5、失踪

候选人接到报价，突然失踪，电话、微信、QQ，无论如何联系他。候选人潜台词：我以前签过名，但不是真的想进办公室，所以现在我必须接你的电话，我对你说什么？好吧，有个好候选人拒绝直接对我们撒谎！

6、更新以下简历
在我们收到候选人的办公室确认后，我们想看看是否还有其他候选人，搜索开放的简历库，看看收到办公室的候选人是否更新了简历，更新日期是在办公室之后。候选潜台词：这个提议仍然适合，但有更好的机会吗？我再看一遍。

7、递延入境时间
入场时间已经确定,候选人突然要求推迟,但无法给出进场时间。候选人的潜台词：别担心，等等，我会在那里得到一个好的报价，否则公司老板会很快给我加薪。如果我不满意，我会去你的公司。

8、直接招标
及早准备新的工作人员入境手续,等待一个好人进入房间、结果应该进入工作日，美人放松，电话不接，微信不回。候选潜台词：亲爱的，我曾在其他公司工作过/我的老板给了我加薪（简而言之，我不会来你的公司）。

9、服务一天后失踪
是的，候选人终于上班了，今晚你终于可以睡觉了。因此，候选人进入第二天他没有来，第三天，他没有来，第七天，他没有来……泪水冲回来。候选人的潜台词：一个破产的公司，前面的女孩一点都不漂亮（这个公司和我没有缘，长痛不如短痛，我不会来的）。我以前见过这些。如果没有，祝贺你，你很幸运。