实习就业网（www.shsxjy.com）小编导语：你去面试的时候经常会被HR问到：你最大的缺点是什么？他们也特别喜欢问这个问题，其实认识自己的缺点是一个巨大的优点，当HR问到你缺点的时候，你的机会来了，请快展示你的自知之明吧！面试本身就是利用自己的长处，弥补自身的不足。

当候选人回答这个棘手的问题时，他喜欢避免体重和轻度：我最大的缺点是它太真实了，太高了，不适合细节。我最大的缺点是工作太辛苦，而不是注意身体。呃、、、面试官可能已经转过眼睛了。对于候选人，我建议两种答案：

1、道路a----说明了一个真正的缺点，但强调你知道并正在改进：

我的口语/photoshop技能/写作技能还不够好，但是我现在已经参加各种培训课程，并在这方面有所提高。你看到我当前的工作和我以前的工作，虽然在最好的水平之间还有一个差距，但是有一些进展，我将继续改进。
这样，你不仅可以让面试官感受到你的诚意，而且可以让面试官觉得你对自己有明确的了解，并且已经开始行动，是一个坚实的候选人。

2、设B-Say,缺陷不重要,我有许多优点:

我有很多缺点，我有时间去担心。但是有一天我意识到我无法做到最好。我应该把注意力集中在我擅长的领域，例如我的写作能力，但是我可以把一个报告推广到一个心灵地图/信息图表中，我认为视觉内容将更多地成为未来的市场关注。

这种答案更适合强调网络企业或地位的创新和创造性，同时介绍自己在一定的创新领域的能力和成就。毕竟，招聘是件好事，如果你的优势正是你需要的，只要你的弱点不是致命的缺点，面试官就会想要你。