实习就业网（www.shsxjy.com）小编导语：很多求职者头疼，不知道该怎么回答，有些人不明白问题的意思，有些人不知道该问什么，有些人不知道该怎么说职业规划，有些人有一点点想法，但我不能告诉面试官。我计划在一年内成为该部门的负责人。对面试官来说，这可能太过雄心勃勃了。

事实上，人力资源并不在乎你的真正职业计划。他们更关心你能否在未来3-5年内稳定地在这家公司工作。所以，如果你真的想谈谈你的计划，不要描述过于外部的计划，比如工作、薪水、管理等。因为你们不知道彼此对你们的期望。

在大多数情况下，国内企业雇员的增长不同于国外的增长，必须提升到几年的资格。换句话说，人力资源部并不向你保证你将在几年内达到什么水平。他们宁愿看到你有一颗坚实的心：当你的承诺暂时无法实现时，他们就会实现。

所以，一个好的答案，你可以看到你有一个职业动机，你可以看到你有一个平静的心态（不要担心不要放弃）。在了解面试官的心理状况的基础上，可从以下角度考虑对职业规划作出反应的问题：

1、充分认识自己的个性、兴趣、爱好、专业、知识、能力等，结合当前环境，选择业余爱好与职业发展相结合的行业/职业。

2、了解申请公司的背景、现状和未来，在规划方面可以适当配合公司的发展。
3、不要说，我想做几年的主管和几年的经理，这个毫无意义的答案。职业规划应考虑到职业技能提升计划和步骤，而不仅仅是职业提升。
4、描述你的长期计划能力，但主要集中在过去三年五年，表明你现在将努力工作做好这项工作。
5、竞争性候选人必须对职业规划问题有明确的看法，必须明确方向和短期目标，同时尽可能留出调整的余地。

供参考；根据上述原则，对职业规划问题的答复可参考如下：

谢谢你的邀请。我的兴趣是xxx，优势是xxx，所以我选择xxx行业/职业，这是一种能够结合我的兴趣和工作的行业，我非常喜欢它，所以我将非常致力于xxx职位。

在职业规划方面，近三五年来，我打算在XXX行业实现XXX，希望稳步改进，继续学习更多的知识，可以在XXX行业/XXX工作同一方面跟进，独立负责XXXX事务，解决XXXX问题。
谈到长期规划，我将不断根据环境的变化、工作内容的变化以及自身能力的变化来调整它。这就是我的职业规划。谢谢！

最后，问问你职业规划，如果不是你的梦想，而是你如何计划和安排这份工作的。如果你不对公司、产品和行业进行调查，你就无法回答这个问题。