实习就业网（www.shsxjy.com）小编采集智联招聘：近日发布的《2019应届毕业生就业力调研报告》显示，今年企业校招岗位与应届生的数量都呈现出上升趋势，且需求增长幅度高于供给增长幅度，从而导致今年应届生的就业景气指数高于去年。不过，与2018年相比较，今年全国普通高校毕业生人数增加13万，再创历史新高，大学生求职面临挑战与机遇并存的情况。

根据历年调研结果，大部分毕业生在求职过程中关注的首要因素并非薪资水平，而是着眼于知识获取、个人价值实现等方面的高层次追求。2019应届毕业生最看重的是“能够学习新东西”，其次是“待遇好，能挣钱”。结合前几年的调研结果可以发现，对于95后求职者而言，“待遇好”固然重要，但他们并没有单纯为了高薪而工作，能够得到学习进步的空间，更好地实现个人的价值，才是他们理想中的工作状态。

受到物价上涨、人力成本上升等因素影响，2019应届毕业生的期望月薪与实际月薪都比2018年上浮一档。调研结果显示，2019全国应届毕业生期望平均月薪集中在6,000-7,999元，占比32.39%;从实际签约月薪数据来看，35.22%的应届毕业生的签约薪酬为4,000-5,999元之间，相比求职预期差不多了低了三分之一。

从毕业生们期望就业的企业性质来看，国有企业占比最高，随后分别是三资企业、民营企业、事业单位、国家机关。可见工作稳定、待遇较好的国有企业最受应届毕业生青睐。从签约单位性质看，民营企业仍是人才消化大户，占据签约单位近五成，国有企业占三成。

今年毕业生期望的就业行业中，排名最高的是IT/通信/电子/互联网，占比21.35%，从签约情况来看，IT/通信/电子/互联网签约人才数量仍居首位，所占比例为18.51%，与大学生求职期望基本吻合。