实习就业网（www.shsxjy.com）实习生导语：在找工作时，不要考虑你喜欢做什么，不要担心成功。如果你现在不觉得自己在做这份工作，那也不是坏事，这是一个平静地看待自己工作的好机会。无论你做什么，就像在社会要找一块石缝，把手伸进去。哈哈~你做到吗？

有人说，工作环境的乐趣主要是认同、信任、危机、价值观等。就是工作与人接触，事物，现象可以让我感到放松，让我有动力全力以赴；认同感是他们可以在工作中做，可以得到成就感和他人的认同感，找到自己的价值。

我刚从大学毕业，我听过父母安排做前台工作，早九晚五福利好，从不加班，工资对于应届生是非常好的了。但我终于决定辞职了。为什么？是因为工资太低吗？因为福利不好吗？

因为压力太大了？这些条件都不是辞去工作的理由。我辞职的原因是我厌倦了这份工作：因为我和同事没有共同语言，价值观也不同；因为我不能和老板相处，老板不能听取员工的意见；因为这份工作太没有含金量，我很可能在将来被淘汰，工作也完全没有动力。

有人说，95后工作岗位不是看钱，，而是看看是否有健身房，是否有午茶，有没有猫可吸。这并不是说95后不在乎金钱或缺钱，这代表了职业价值观的转变。在工作中，好的同事更有效地合作，脾气好，能够倾听良好的领导能力，有更大的增长空间，学习更好的工作、会见客户和有效的交易机会。

与之相比，工资只是为了满足生活的基本要求，因为95后时代比金钱更缺乏，而是符合他们的工作价值观的舒适。总之，与上一代相比，95后的工作价值观已经开始发生变化，更加关注的是工作不再稳定，工资不足以吃饭，但职业生涯没有前景，未来将被淘汰，同事的领导能够有效沟通，他们没有工作动力。这可能是90后年轻时的小骄傲和小顽固，无助但不骄傲。最近，我也听到了一些关于工作的思考，类似于哲学思想，反正仁者见仁、智者见智，说几句大家参考吧。

关于工作——对不太喜欢的东西反而会看得透彻，再说无论哪个行业都有盲点，所以稍微保持距离的旁观者，会比全身心投入的当局者更容易发现盲点。 找工作的时候千万别考虑自己喜欢做什么，也别烦恼做起来有没有成就感。

关于放纵——人生有喜就有悲，开心的时候不放纵，难过的时候就比较轻松，这是苦日子所培养出来的智慧。我想现在很多小朋友不能体会到什么叫做苦日子，每个人都丰衣足食，为所欲为。

关于消费——我认为排队就是M型社会为穷人所想出来的廉价小确幸。排上一两个小时才吃到一碗拉面，感觉有点微小的幸福，这样就能满足每天的生活，自然不会有更强的欲望。总之，包括我自己在内，全世界都被虚妄不实的奢侈给欺骗了。人类的欲望被替换成单纯的消费。

关于年纪——话说回来，人生并不像一年四季那样分明，四十岁的相扑选手就算老，但五十多岁的政客还会被称为菜鸟。很难确切区分多少岁算是老人，我们必须自己决定自己老了没有。

关于生死——人就是要感受到痛苦才会真心帮助别人。当时的社会不是洒狗血骗眼泪的肥皂剧，而是不折不扣的真实人生。每个人活着都有赴死的准备，也都明白人生就是充满痛苦。我认为这辈子直到最后一口气，都是当下的自己最棒，而且最后一口气吞下去了还有个最大的乐趣等着，那就是死后的世界。

关于改变——有时候，我们真的很不快乐，明明有能力逃脱，明明可以有新的尝试，却故步自封，停留在原地 。你那么痛苦，为什么不救救自己。如果救了自己，请活得用力一点。

为什么世界上有工作狂？工作狂不仅仅是因为他们生来就是反人类，他们只是简单地喜欢工作，是因为他们在工作中发现自己的价值，觉得他们是需要的，有时这种身份是上瘾的，而且工作可以产生一种意想不到的情感价值的力量。