实习就业网（www.shsxjy.com）实习生导语：工作中你觉得上司的方法不够好，而你有更好的方法，该怎么办？这个问题就像“老板你为什么给我加工资？”“为什么我总是被扣工资？”一样让人烦恼。想要解决这个问题，我们必须先了解原因，才能找到正确的答案。作为员工，当我们发现上司的方法不够好时，应该如何处理呢？以下是一些建议：

1、尊重上司的决定。如果上司有自己的方法和决定，请先尊重他们的决定，并为其提供支持。

2、找机会与上司谈话。如果你对某些决策持有不同意见，你可以找机会与上司谈话，并在适当的时候提出自己的观点。在谈话中，要尽量客观地表达自己的想法，避免情绪化的言辞。

3、提供合理的建议。如果你有更好的建议或者方法，与上司沟通时，可以给出合理的建议，并提供事实和数据来支持你的建议，以便上司更好地理解你的想法。

4、制定计划和目标。如果你的建议被采纳后，你可以制定具体的计划和目标，以此来帮助公司或团队实现更好的结果。

5、实施后不要抱怨。一旦你的建议被采纳，你需要全力以赴地执行这个计划，不要在过程中抱怨或者放弃。

6、寻求其他同事的意见。如果你对上司的方法持有不同意见，你可以向其他同事请教意见，看看他们怎么看待这个问题，是否有更好的解决方案。

7、向上级反映问题。如果你认为上司的方法严重妨碍了工作的进行，你可以向上级反映这个问题。在这个过程中，要客观地说明问题，并提供证据和数据支持你的观点。

8、主动改善和提升自己。当你提出自己的想法时，也需要关注自身的能力和素质。如果你能通过学习和改进来提升自己的能力，你就能更好地为团队和公司作出贡献，让上司更加信任和尊重你的决策。

最后，处理上司的问题需要我们保持理性和冷静，避免抱怨和情绪化的言辞，采用客观合理的方法来解决问题，与上司的沟通需要有耐心和理解，以便在实现团队或公司目标的同时达成双方的共识。以达到更好的合作效果。