实习就业网（www.shsxjky.com）实习生导语：最近有同学抱怨说，随着工作成绩的不断提高，有些同事却开始疏远我。这让我感到非常奇怪，因为我一直以来都是一个非常友好和融洽的人，我不知道为什么他们会这样对我。

然而，经过一番调查和思考，我终于找到了原因。想象一下，你是一个普通的职员，每天工作十几个小时，努力工作，但却总是被别人比下去。然后，有一个人出现了，他似乎轻松地完成了你们所有的任务，并且还得到了老板的赞扬和奖励。

你会怎么感觉呢？我想，你可能会感到有些忌妒和不满吧。事实上，我的工作表现非常出色，我经常能够在团队中获得最佳员工的称号。我很自豪自己的成就，但是我也意识到这可能是让我的同事们感到有些不舒服的原因。

首先，我们应该意识到，工作成绩的提高并不一定意味着我们的人际关系也会变得更好。有些同事可能会感到忌妒或者不满，因为他们自己的工作成绩没有像我们一样出色。这种情况下，他们可能会选择疏远我们，以表达自己的不满。我认为我的同事们对我疏远的原因就是因为他们感到了忌妒和不满。他们可能认为我是一个自以为是的人，总是想要表现自己。但是，事实上，我只是想要做好我的工作，为公司作出贡献。

其次，我们也应该认真思考自己的行为是否有可能导致同事的疏远。比如说，我们可能会因为工作忙碌而忽略了同事的需求或者感受，或者在团队合作中表现得过于强势。这些行为都可能会让同事感到不舒服，从而选择疏远我们。

然而，我也不想让我的同事们感到不舒服。所以，我开始尝试放慢我的步伐，不再那么努力地工作。我开始跟同事们聊天，分享我的一些小秘密和趣闻。我甚至开始故意犯一些小错误，让他们感到我也有缺点和不足之处。

这些努力似乎有些效果，我的同事们开始对我更友好了。他们开始主动跟我聊天，邀请我参加一些活动和聚会。我很高兴看到这样的变化，因为我知道一个和谐的团队比一个充满竞争和敌对的团队更能够取得好成绩。

所以，我的教训是，即使你工作做得再好，也不要让自己变得太出众。要学会适当地放慢步子，与同事们建立良好的关系。只有这样，你才能在一个和谐的团队中取得更好的成绩。

最后，我们应该采取积极的措施来缓解这种疏远的现象。比如说，我们可以主动与同事沟通，了解他们的想法和需求，尝试解决他们的问题。同时，我们也可以注意自己的言行举止，尽量做到与同事和谐相处，避免给他们留下负面印象。

总之，工作成绩的提高并不一定能够带来更好的人际关系。如果我们遭遇同事的疏远，我们应该认真思考自己的行为是否有问题，并采取积极的措施来缓解这种状况。