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  • 大学生期盼的“云招聘”除了省钱 还有什么? 随着互联网逐渐成为生活生产基础设施,加之5G技术的加持,视频面试等新兴招聘环节都将改变传统意义上的人力资源服务环节,求职者可以通过一个平台完成从投递到入职的全流程。

    2020/3/30

  • 公司减免社保如何办理?正常申报自动享优惠 税务部门已优化了申报表格,调整了信息系统配置,并在系统中添加了企业类型标签。这样,信息系统就可以自动识别被保险企业的类型,根据企业申报的基本信息自动计算扣除额和实际缴款额。一如既往,企业可以自动、准确

    2020/3/27

  • 致所有从事人力资源和劳务派遣的同行们! 在这里,你从来不是过客;你是抵达知名企业心脏的新鲜血液;是为自己梦想传递能量的力量源泉;只有你,才能让我们变得更好!快拿起你手中的鼠标注册;开启通向未来的大门;我们在这里等你!

    2020/3/26

  • 2020毕业生就业 福建最新政策来了! 可以延迟毕业,档案可以留校2年,“三支一扶”可以直接聘用,迟毕业两年。由于今年大学毕业生的求职环境发生了变化,网上求职已成为正常。通知要求高校加快网络就业智慧平台的建设,丰富和完善网络商务功能。鼓励毕

    2020/3/25

  • 大学生就业遇到困难 只要放低身段都能平稳度过 今年的疫情爆发,对大学生而言可能是“史上最难就业年”,但只要“放低身段”,还是能找到工作的,如果大学生还抱着“居高位”、“做大事”、“就高职”、“留沿海”的老观念,他们手捧简历,南下北上,频繁参加各类

    2020/3/24

  • 招聘HR需要什么样的大数据? 人力资源的供给主要是数据匹配与概率。目前我们提供1143所本科、1253所专科院校就业办公室联系电话供你联系进行校园,社会人力招聘我们提供浙江劳务派遣1505家、人力资源5006家、江苏劳务派遣2812家、人力资源4610家

    2020/3/23

  • 大学生做好规划 今年找工作也许不难 场突如其来的疫情,让2020年高校毕业生陷入了两难的境地。一方面,各个公司为了渡过寒冬,紧缩编制;另一方面,线下就业招聘无法开展,学生无法返校,别说找工作了,顺利按时毕业都是成了一大问题。但今年流行的“云

    2020/3/20

  • 职场上的“空中招聘”会成为一种趋势吗? 今年春天,最大的变化是空中招聘激增,公司开始网上宣讲、接受简历、视频面试、报到入职。空中招聘给双方带来了方便,同时也带来了挑战。从离线到在线招聘、空中招聘出现。云技术的积极应用帮助供需双方搭建了桥梁,

    2020/3/19

  • 欢迎海内外人才来上海发展 10万余岗位虚席以待 当求职季遭受疫情影响,上海这座国际化大都市立足差异发展 力争弯道超车,搭建“不见面”的招聘会为海内外人才提供了来上海干事创业发展的便捷平台。,“云数据”大屏幕上呈现出一幅世界地图,下方实时更新着单位数

    2020/3/18

  • 公司非全日制用工,这些必须了解 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 这种方式主要是指钟点工以及一些兼职工作,非全日制用工方式也是很普遍

    2020/3/18

  • 职场上“云招聘”让我欢喜 让我忧 今年流行“云招聘”,但对企业和求职者来说都是一种挑战。企业的面试官也可瞬间变成网红,来吸引大学生提交简历;爱表现的大学生在线试镜求职应聘。给双方带来了机会,但也带来了挑战。为什么有学生很少回应,而公司

    2020/3/17

  • 如果能做到 招聘实习生 省力又省薪? 目前人力资源成本很高,而一旦录用发现不合适岗位要求,就存在违约现象,企业往往会在签订的什么样的合同的问题上有所疑问,签订正式合同,意味着与实习的学生建立了正式的劳动关系,那就要牵扯到社保、用工登记、备

    2020/3/16

  • 毕业生是继续学习?还是进入社会? 除了留在上海,上海毕业生还愿意去浙江、广东、江苏等经济发达的东部沿海地区。与去年相比,广东省对毕业生的吸引力显著增加。浙江大学毕业生的选择似乎也证实了广东的知名度。近三年来,浙江大学毕业生在其他地区的

    2020/3/16

  • 上海面向海内外人才广发“求贤帖” 上海即将推出海聚英才——2020“春归浦江”云选会系列活动,向海内外人才、高校应届毕业生广发“求贤帖”。届时,借助网络云选平台,逾5000家单位将提供7万余个招聘岗位。

    2020/3/13

  • 云端面试看起来很美 适应还需时日 云端面试在时尚中悄然无声升级,家里能够寻找工作,又不需要走来走去,花费少又节省时间。一切这些看上去很美,在疫情期间,云端面试又是一个最好的选择,随着科技的发展、面试手段的更新、求职者的适应,相信这一个

    2020/3/12

  • 劳务费用发放 与企业社会化用工方案 托管实习生,签订实习协议、发放实习费用、临时工劳务费、社交电商平台:需要为大量店主结算报酬;直播平台:需要为大量的主播结算费用等。如何解决对外部合作大量自然人费用结算面临的困难:

    2020/3/11

  • 上海楼上楼劳务派遣公司有实习生托管业务 实习生托管是指在学生的实习期间,将劳动关系转至派遣公司,然后以派遣的形式参加实。这种合作形式受到很多公司的欢迎。因为实习生托管对于用工单位是有着明显优势的。

    2020/3/11

  • 工资代发的优点是什么?有哪些流程? 提供一系列简洁便利的工资代发、薪酬代发服务。可以有效地减少人事事务性工作,改善和减少工资总额、优化财务报表,冲减企业所得税,降低税务成本。工资代发介绍 用人单位按月将劳务费和服务费通过银行转账支付给服

    2020/3/9

  • 代发工资有什么好处?企业为什么要找劳务派遣公司代发工资? 大量的临时性用工工作不稳定导致大量的现金支出,用人单位可将临时性用工人员工资通过劳务派遣公司发放。对公账户发放工资并有劳务公司开具的劳务发票不怕工资入不了账。简单来说就是省时省力,如果采取这种方式的话

    2020/3/9

  • 实习生派遣优势与种类 上海楼上楼劳务派遣有限公司是在沪专业从事人力资源开发,实习生派遣服务的合法机构。专业从事实习生派遣,系统内职(员)工培训,以服务外包方式从事企业管理服务上海楼上楼劳务派遣有限公司是经上海市工商局批准成

    2020/3/6

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