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职场上面试有哪些陷阱？ 作为职场中人，要与各种人打交道，这些人品行不一，趣味不同，价值观念也不一样，若是一味讲求与自己相近，而对与自己不同的其他人予以排斥，在工作上无疑很难配合，更无从拓展，在职场上朝夕相处也很难堪，最后受损
2020/1/16
职场上你惧怕坐老板身旁的坐位吗? 大学时依稀记得上课时，老师说：“别以为你们在下面做啥我不知道!”职场上会议上也如此，老板也只需瞄一眼就知道底下的职工在干啥。正所谓：无会议，不职场。那开会第一件事就是选择自己的开会座位，而你选择的座位
2020/1/16
机动车检验标志电子化上海等16个城市3月1日起试点 推出多项便民利企新措施，在上海试点推行的包括：试点机动车检验合格标志电子化、试点提供交通事故处理进度和结果网上查询、全面推行租赁车交通违法处理简捷快办、全面推行小客车转籍信息网上转递、全面推行交通安全
2020/1/16
大学生通过实习生活走向社会 作为一个实习生，我们究竟要在实习过程中获得什么，怎么才能把握实习机会为自己求职增加砝码？我认为，实习生一定要摆平心态，实习的目的并不是为了在这家公司就职，而是增加自己求职的砝码。希望通过实习案例或许能
2020/1/16
上海各大高校陆续公布就业质量 “硬核”专业毕业生抢手 上海市学生事务中心获悉，2020年上海高校预计毕业生总量为19.3万，与2019年相比，增加约3000人。其中不同学历者“有涨有跌”——研究生4.9万，与去年持平；本科生比研究生多一倍，达9.8万，比去年多了0.5万人；而专
2020/1/15
年终奖调查一线城市白领拿多少满意？ 年薪在50万以下的人群，只有约4%的人可以拿到6个月以上的年终奖，更多人能拿到1~3个月工资的年终奖；而年薪在70万以上的人群，45%的人可以拿到6个月工资以上的年终奖。而在年终奖的具体使用上，73%的白领表示孝敬父
2020/1/15
大学理科生的就业春天来了？ 大学生就业结构性矛盾突出，外部环境变化造成大学生需求升级、大学生供给调整滞后，具体表现为文科毕业生就业困难，理工科人才短缺。伴随着一学期的结束，如火如荼的“秋招”也告一段落。据教育部统计，2020届高校毕
2020/1/15
企业HR 要向猎头公司学习招聘？ 看企业的招聘渠道，一般是各大招聘网站，然后呢，然后就没有然后了，线下或者内推，要不就校招。还有其他的吗？其中用的最多的就是各大招聘网站，招聘信息一发，然后等着简历上门，有可能一个职位发出去后，可以收到
2020/1/14
求职简历制作如何“致胜”？ 谨记雇主每次接到大量求职信，一般会以很快的速度看求职信及履历表，所以内容要整齐、简短、贴题为原则。除非招聘广告特别要求手写求职信，否则求职信必须以打字形式，才够整齐。内容必须要度身定造，求职者要简单解
2020/1/14
招聘面试测评真的能帮你了解更多 成熟的面试官面试时表面看起来是在闲聊，其实问出的每一个问题都具备较强的目的性。这背后，是问题与该岗位胜任素质模型考察情况的一一对应，结构化面试的问题设置也可以来源于此。比如，某超市员工岗位，根据测评的
2020/1/14
职场上成就了上级等于成就自己？ 这年月很多人都说在职场上遇到一个好的领导，犹如在沙漠中行走遇到一泓甘露，不但能给你解渴还能给你滋养。但在现实中，很多管理者会标榜自己就是这个甘露，自己会无私的对下属进行传、帮、带。
2020/1/14
应届生工作应该选择国企、私企还是外企呢？ 应届生工作应该选择国企、私企还是外企呢？这就要看应届生是喜欢稳定轻松的工作还是喜欢压力大有挑战的工作，是喜欢快节奏的大城市生活还是喜欢慢节奏的小城市生活；应届生的抗压能力如何。当面对巨大的挑战的时候，
2020/1/13
上海发布2019届高校毕业生就业报告 上海户籍生源毕业生在沪就业人数占全部上海户籍生源的92.74%；外省市生源毕业生在沪就业人数占全部外省市生源的41.67%，比2018年同期增加2.27个百分点。近年来外省市生源毕业生留沪就业比例连年上升，上海作为国内就
2020/1/13
职场上“找不到工作”和“招不到人才”是人才的“结构性短缺”？ 在大学的招聘市场里，为什么“找不到工作”和“招不到人才”可以并存？不久前，由北京师范大学劳动力市场研究中心发布的《2019中国劳动力市场发展报告》指出，大学生就业结构性矛盾突出，外部环境变化造成大学生需求
2020/1/13
职场上的雇主责任险真的能涵盖所有的人吗？ 退休返聘人员和是实习人员，并不是标准的企业的雇员，其与企业的身份充其量只是受雇的劳务人员。但是，即便是劳务人员，由于受雇行为的存在，按照或比照工伤责任承担相关人员的责任是经过标准的规范性文件确定下来的
2020/1/13
大学生进入职场的节奏加快说明了什么？ 在刚刚过去的两场周末才市中，不少将于明年7月毕业的应届大学生涌入求职，预示着大学生求职高峰提前来临。记者了解到，经过前两年的就业困难年，不少毕业生将眼光投向网上求职。就业季又来了。从毕业生数量来看，每
2020/1/13
公司好不好看面试官就知道了 面试官，是公司的窗口，代表着公司对外的雇主形象，你的不职业、不礼貌将直接影响应聘者的选择。你在面试考察应聘者的时候，其实人家也在考察你，选择是双向的，你对待应聘者敷衍塞责的态度，就是你对工作的态度，有
2020/1/10
辞退你也许与能力无关？ 不要和你的上级距离太远，要创造条件去沟通，让他知道你的进度、计划和要取得的成绩。然而，有的职场新手甚至老手容易犯的错误却是，越是没有成绩越是不愿去找上级沟通，认为自己没有面子，对上级采取敬而远之的态
2020/1/10
职场动态年终奖发放又有什么新花样？ 因年终奖发放引发的争议并不少见。法律没有强制规定企业必须向员工支付年终奖，企业可自主决定发放与否。但是，如果企业的规章制度或劳动合同中明确约定了年终奖，就应按照其规定或约定发放。
2020/1/10
职场中怎样保持优雅的离职？ 职场上离职，是很多人在工作中都会遇到的情况，既然是辞职不是被炒鱿鱼，大多数人应该都已经有了后路，所谓人往高处走，水往低处流，讲的就是这个道理。那么如何让自己以更优雅的姿态离职呢？其实辞职的整个过程，都
2020/1/10

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