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职业指导
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  • 学校就业率“掺水”会危害社会公信体系? 在就业形势严峻、招聘需求下降情况下,一些高校的就业率仍然高达90%以上,引来不少质疑。我们看到长三角企业更是承受了巨大的压力。各部门正千方百计为学生谋出力,通过提供优惠政策,

    2020/9/7

  • 招聘就业 上海助推人才奔赴临港 人人都有出彩机会,人人都能有序参与治理,人人都能享有品质生活,人人都能切实感受温度,人人都能拥有归属认同……上海最东南端的临港新片区,正在通过一系列高含金量的人才政策,尽一切力量广纳天下人才,使五湖四

    2020/8/31

  • 大学生面对:劳动合同“陷阱”该怎样应对? 人生不多走几道弯路,哪来那么多风景?对于说劳动合同“陷阱”,今天就讲两条:试用期延长,不交保险。只试用,不聘用。

    2020/8/24

  • 大学生的择业观 是社会变化的风向标 2020年大学生已经毕业了,尽管今年的毕业生又创新高,在当地有关部门的疏导下,就业平稳有序,没有人在期望中焦虑、烦躁、迷茫。毕业走上社会,就业从某种程度来是真正的成人礼。每一个选择都值得尊重,每一场青春都

    2020/8/17

  • 招聘难 求职难 看职位描述就能判断一家公司的好坏? 企业招聘难,因为预算有限,求职者找工作难,因为期望值高。有的HR就想着怎么样才能把招聘写的很吸引人,工资只能往高说:6K-9K,来面试的时候说凭你现在的水平还拿不到,等你进来工作久了,就有可能达到的,如果老

    2020/8/14

  • 大学生如何区分个人能力和“职场PUA”手段? 场pua即职场上,上级对下级的精神控制。是一种“工作场所攻击行为”,将员工在职场中受到的伤害,分为心理性和身体性两种,并且心理性攻击发生的可能性更大。被别有用心的人利用,变成了用洗脑、诱骗、威胁、心理暗

    2020/8/10

  • 大学生一线城市起薪标准是多少? 最吃香的行业有哪些? 而在应届生起薪排名前十的职业中,IT管理/项目协调这一职业薪酬最高,达到9643元/月。在针对应届生的高薪职位中,管理类岗位比较普遍,如IT管理/项目协调、高级管理、销售管理等岗位,针对应届生开出高薪储备人才。

    2020/8/3

  • 做直播好酷 又高薪 也许不是你想象的那样? 在每场直播前,一定要做大量的事前准备工作,70%的时间用来做直播策划和准备,最后30%的时间,只是按照既定的计划,把准备的东西执行出来。研究商品,研究卖点,研究场景化应用,研究销售技巧。

    2020/7/27

  • 职场上“危”与“机”共存 看你乘风破浪 人生从来都是一个起伏多变的过程,每一次的蹲下也都是为了更好地起跳。无论年前你如何踌躇满志,都要首先承认当下的职场现实。众多企业在疫情中遭受了重大的打击,人才市场会出现一段时期的萎缩。在这种情况下,年轻

    2020/7/24

  • 职场超过“三百六十行”的今天 走俏职场哪一行? 从小就听说“三百六十行,行行出状元。”这句话在很多场合都会有人说,尤其是鼓励人的时候。虽然“三百六十”是虚数,却也道尽了古人对职业数量的想象力边界。目前,未来随着5G技术的普及,我国全媒体行业将会迎来黄

    2020/7/20

  • 大学生毕业不是终点 就业才是走向社会的起点 大学毕业了,就业是新的起点,以前不懂,总是向往未知那种感觉,向往毕业后那种很自由的畅快,直到真的到达,发现好像所有的美好,都留在了无忧无虑的大学生活,离开了有失落,但毕竟是要做一个适应社会的人。

    2020/7/13

  • 职业不分贵贱 开网店、打电竞都是就业 在就业大类中,开设网店可归为自主创业,互联网营销工、公众号博主、电子竞技工以及某些艺术工、自由撰稿人、作家等算作自由职业;在升学大类中,专升本、第二学士学位、研究生等都是升学。

    2020/7/6

  • 直播 电商成为大学生的的就业风口? 疫情爆发以来,以电商直播为代表的线上新业态新模式展现出强大生命力,成为促消费、稳经济的重要力量。电商、直播已经成为风口,区长县长直播带货,并不新鲜。仅仅是偶尔客串体验一把主播并不足够。如何自上而下推动

    2020/6/29

  • 在职兼职一举两得? 谨慎选择 维权有风险 在信息时代和关系社会中,寻找兼职的机会和途径很多。但在兼职时,要事先做好充分的评估、准备和预防,以免导致工作、兼职“鸡飞蛋打”,钱没有多赚,结果连自己的工作也丢了。有许多公司明确规定,不允许公司的员工

    2020/6/22

  • 疫情让青年从时尚消费 转向务实了? 有一些年前跳槽的职场人,想到趁此机会好好休息一段时间也是好事,随着疫情的延长,大家都觉得闷得慌,不知道疫情何时结束,口袋的里面钱想着还是节约一点花,更长的时间宅在家里,不用想着请客吃饭请谁不请谁了,电

    2020/6/19

  • 大学生就业 “云”端招聘是助力,转变观念是关键 大学生的就业难问题,已成为社会和人们非常关注的问题,造成大学生就业难的原因很多,但其中一个重要因素就是大学生就业观念不端正。今年全国874万高校毕业生就业面临严峻形势。研究生扩招、国企扩招、基层岗位扩招

    2020/6/15

  • 职场上对“后浪”的赞美 是抱怨正在失去的青春 很多时候,脑子是越用越灵的。当你喜欢用上了年纪来形容自己,而不是继续像学生时期那样重复对的动作的时候,就是退化的开始。只有一个非常愚蠢的时代才会整天崇拜青春,因为没有更丰富和复杂的去理解,所以把一切的

    2020/6/12

  • 就业动态 大学生不想找小企业 大企业不敢招实习生 一边是874万高校毕业生,一边是提供中国超八成就业岗位的数千万中小微企业;一边“不敢找”中小微企业,一边“不敢招”应届毕业生,矛盾如何破解?产业升级、消费升级,转型期孕育巨大的就业潜力。尤其是在美容、美

    2020/6/8

  • 职场上遇到跨不过去的坎,是走?还是留? 大学生进入社会,成长是每个职场人士必修的课题!职场人士的成长有个阶段,是难熬的孤独期。这个时期,职场人很孤独,感觉没有人能够理解自己,好像都被周围的同事排斥了,没有人可以倾诉。

    2020/6/1

  • 大学生就业压力是来自环境?还是自身? 大学生喜欢找所谓“高大上”的工作,说出来自己有面子。但是因为初入职场很多企业招聘的岗位其实也没有多高大上。乍一看,无非就是文员,行政等等。虽然工资不高但是工作环境好,不用风吹日晒,任何一个人都希望自己

    2020/5/25

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