就业指导_实习就业网

就业指导

职场动态年后换工作会更容易吗？ 85.8%的受访者认为，今年想换工作的工作人员需要比以前更谨慎。从年龄层来看，80后和90后的回答者更加同意这个观点。从收入来看，年收入10-20万的受访者认可这个观点的比例最高，年收入30-50万的受访者认可的比例最
2020/12/24
职场求稳已成为35岁以后的首选？ 市场本来就是双向选择的过程，面对双向选择的人才市场，真正的稳定是你自己的选择，自己的能力，自己的资源，不是企业自己。资源不仅包括工作本身，还包括人脉、创业和投资职业。
2020/12/18
职场上低调不一定就是高尚 当今社会，是一个崇尚个性张扬自我的年代，似乎只有风风光光做人，轰轰烈烈做事，才能够紧追时代步伐，赢得良好的社会声誉。你只有将自己的才能和魅力，充分显示出来，才能够获得他人的关注和认可，才能争取到更多，
2020/11/20
银行职位不吃香了说明了什么? 最吃香的工作怎么界定？至少钱赚得多，人员需求旺，有大量公司在招人。最近看到有无数年轻人在准备或者已经从银行辞职。过去，人们经常把在银行工作比作“金饭碗”，这样银行的每一份工作，即使是一个小出纳员，都会
2020/11/13
招聘培养新职业人才“不能操之过急” 。新职业教育在大踏步前进的同时，应注重规范化、科学化教育。我们不仅期待政府部门的政策给予力度，也期待职业教育学校、互联网平台、企业等多学科共同构建产学结合的新生态，为新职业的成长提供更好的土壤，从而带
2020/11/12
职场中的“自嘲和忽悠”是社交中的润滑剂 “忽悠”这个词表面上听起来有点消极，但实际上年轻人对生活的智慧有洞察，用幽默来对抗那种紧张的自嘲式的说法是真的。在过度社会化、人情难和工作繁重的快节奏生活条件下，年轻人有时会感到不知所措，无法真正覆盖
2020/11/6
职场上的过度焦虑我们该怎样面对？ 作为现在职场的主力和家庭家庭支柱，80后白领开始面对中年不安，肩颈疼痛、眼胀疼痛、胃痛、腰椎间盘突出、不安是80后普遍存在的奋斗病。不可避免的体型变得幸福，80后热衷于跑步、爬山、煮养生汤，对抗中年的油腻感
2020/11/5
应届生求职已从焦虑走向“骑驴找马”? 面临就业，各学历层次的大学毕业生都会有一定程度的焦虑，但大多数毕业生在求职时更倾向于理性，对自己的职业选择与职位、薪资期望更接近。受到职业、市场和个人规划等因素的影响，一些大学毕业生选择转行或跨行就业
2020/11/4
简历不能造假他代表了你的人品 简历其实就是面试的敲门砖，如果你的简历上有一些光鲜的经历，比如在著名的大厂工作过，那么HR一看之后，肯定会第一时间给你打电话，邀请你来公司面试。但也有许多能力不错的求职者，却因种种原因，如学历、经验等达
2020/10/30
职场上最紧俏的职业与岗位 随著经济的发展和时间的推移，不少新专业逐渐衍生而来，也不少专业也开始消失在人们的视野里！因此，选择专业是一项技术性的工作，未来几年中，哪些专业是最紧俏的，看看你的专业在哪？从行业和职业来看，新基建行业
2020/10/28
招聘当心有“陷阱” 求职需谨慎 网络招聘服务机构应当明确标注所提供的网络招聘服务价格，不得向劳动者收取押金，不得以欺诈、暴力、胁迫等不正当手段谋取不正当利益。人力和社会部门将利用大数据等技术推动远程监管、移动监管、预警预防等异地监管
2020/10/23
职场上不装模作样也是一种进步？ 在过去，很多企业往往是领导一个人说了算，也许某个领导的一句话就决定了你的晋升，工资评定等等。所以很多人自然而然会愿意为了利益，去装样子讨领导喜欢巴结领导。即使没工作也会装腔作势，生怕自己不积极，给老板
2020/10/16
职场中敢承担事的人更容易晋升？ 大学生毕业走向职场，晋升是每一位职场人士都期待的，晋升不仅意味着自己权利的上升，而且意味着薪水也会一并上涨，所以很多人都希望自己能够晋升，而职场中总有一些人升职很快。这种事情不可避免地会有运气因素，
2020/10/10
大学生理性看起薪第一份工作多少钱合适？ 大学毕业生在接受起薪时更加灵活，是一种理性务实的表现。"“起薪”中的“起”字指出这是起点，也可以说是某个特定职工职业的低收入。在用人单位看来，新招聘的员工能力如何，能为企业做出多大贡献，还是未知数。考
2020/9/30
公司总是招不到人？从辞职看企业品牌维护 只要你在企业规定的时间提前递交辞职报告，等审批通过后，办理好交接手续，之后你辞职离开，不排除企业刁难，扣费用，没有好脸色看。这就要看企业老板对企业的名声和品牌维护了。大多数人会说：大多数人认为中小企业
2020/9/25
大学生薪酬的高低是由所读学校决定的？ 当今社会竞争日益激烈，无论是大学毕业还是没有上大学就开始工作，压力都在不断增加。企业招聘人员，要想在几十分钟内判断一个人的能力，最简单的方法就是看学历，所以500强的企业只到985、211大学去招聘，甚至有HR
2020/9/24
大学毕业生降薪入职是妥协？还是无奈？ 职场人员委曲求全降低自己的工资期待时，HR可能不会正视其能力，也可能不会轻视。其次，HR量化了自己的工作能力，严格要求KPI评价。在HR不断监督下，职场人员随时面临被替换和失业的风险。面对职务竞争，职场人实际
2020/9/23
职场上的“冷静期”离职需要？入职也需要？ 每个选项都很重要，因为选择会带来代价。只要做出了错误的选择，代价就会无限增大。别因工作形式严峻，而匆忙上岗。由于选错了轨道，要花大量的时间和精力去修正。入职前必须冷静思考，多方面了解行业及公司内情，进
2020/9/17
找工作“面子”已经没有“里子”重要了？ “薪水”、“福利”或“工作稳定”、“工作环境”等外部条件，都不是中国人在工作中最看重的东西，近八成中国人希望在工作中“受到尊重”。这似乎违背了市场经济时代，付出与物质回报成正比的规律。但关于择业到底是
2020/9/16
找工作难？七部门联合启动毕业生就业、创业开始啦！ 都说找工作难，其实就是想一想你想要什么样的工作。如果你有了清楚的人生目标，你才会知道每一件你将要去接触的工作，都是你将来发展的经验积累，也要想一想你的能力在哪里。除了你的学历之外，除了那些叫得出名字的
2020/9/11

< 1 2 3 4 5 6 7 8 ...13 >

分类浏览