职责:
1、建立并管理员工信息资料及各类人事资料,及时向各部门分管领导提供相关人员的信息;
2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;
2、查看考勤系统,下载当日考勤数据,负责考勤的核算;
3、及时办理员工入职、转正、离职手续;
4、填制和分析各类人事统计报表,并提出改进建议;
5、执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜;
6、完成上级主管交办的工作。
【希望你】
1、大专以上在读,时间充裕,文科类专业;
2、熟练运用Office办公软件;
3、认真细致,责任心强,主动沟通,工作效率高;
4、聪明灵活情商高,态度积极够主动,能够快速学习,有独立思考解决问题的能力;
【带给你】
报酬与福利:舒适的工作环境,资深HR管理者亲自带领,完善的人力资源管理工作流程,免费工作餐,可提供集体宿舍。