工作内容：
1、执行主管拟定的招聘计划；
2、负责各种招聘渠道的准备工作并协助主管完成招聘计划；
3、维护公司的招聘渠道，积极开拓新的渠道满足公司的人才需求；
4、负责职位发布、刷新、简历筛选、通知、回访等招聘工作；
5、执行人才储备方案以及收集公司所需各种人才的档案信息并分类归档；
6、根据招聘计划的执行情况不定期的提出招聘工作的改善建议，统计各种招聘数据；
7、负责公司其他与招聘相关的事情。



任职要求：
1、全日制本科学历，要求2022年或2023年毕业实习生，有相关互联网/电商实习招聘经验者优先考虑，；
2、热爱人力资源工作，熟悉人力资源各模块工作，对招聘工作感兴趣；
3、性格开朗，责任心强，自律性强，有上进心，渴望通过一定的努力成就事业，能承担一定的工作压力；
4、形象良好，优秀的语言表达能力；
5、沟通协调能力强，亲和力强；执行力强，有团队合作精神。