备干部项目是公司为建立正常人员流动机制及合理的人才梯次，运用科学方法甄选储备一批优秀毕业生及实习生，公司重点培养，通过跟踪考察、及时评估等方法实现优胜劣汰，最终塑造一支认同公司理念，具有实际工作经验、专业技能知识和系统管理技巧的后备人才队伍，优化公司人才结构，保持公司持久竞争优势。 
我们的甄选标准： 
1、2017年应届本科和硕士优秀毕业生及硕士在读实习生； 
2、工科专业（计算机、电子、通信）等相关专业； 
3、学习成绩优秀； 
4、有学生组织或社团工作主要负责人经历的优先； 
5、积极、合作、富于激情；诚实、负责、坚韧不拔； 
6、具有较强的管理素质和决策素质； 
7、具有大局观，可塑性和出色的协调能力；
8、有事业心的应届毕业生优先考虑。