一、工作职责：
1、了解客户公司背景资料以及同行概况。
2、掌握目标公司组织架构，确认候选人与职位的匹配程度，为顾问提供有效的候选人以及目标公司信息，在短时间内找到合适的候选人。
3、制定寻访方案，确定目标公司，目标人群。
4、通过电话联系，数据库, 招聘网站筛选简历以及其他渠道寻访候选人,直接与目标人选联系进行职位介绍以及需求了解，并对候选人进行初步电话面试。
5、推荐符合客户要求的候选人简历，撰写候选人推荐报告。
6、能够进行职位分析，和客户沟通招聘要点及人选面试反馈。
7、入离职手续办理，系统录入以及内部推荐信息统计数据库的日常维护及建设，按照公司KPI指标要求完成各项指标任务。
二、任职要求：
1、大三在2017年升入大四学生优先。
2、对猎头行业有浓厚的兴趣。
3、学习能力强。
4、良好的沟通技巧和客户服务意识。
5、良好的自我驱动力和主观能动性。
6、能够有较长的时间进行实习工作，每周保证四天以上工作时间。
7、熟悉基本的商务礼仪规范。
优先考虑：爱好广泛，文笔好， 擅才艺（至少有一项才艺爱好）者优先。
考核期后实习津贴500元+业绩奖金+免费午餐。每周工作5天，周休2天。