1?根据工作任务完成候选人遴选工作，约面并引导完成面试
2?配合完成适岗候选人的录用工作及入职引导、培训；
3?考勤制度的协助落实，配合完成每月考勤表制作及薪酬发放的准备工作；
4?配合完成各岗位职责说明书的编写，定期进行员工方谈工作；
5?配合培训课程的开发、讲师团队的组建及培训工作的落实；
6?配合完成各业务单元的绩效考核工作，并根据绩效指标进行针对性分析，提供合理化提升方案；
7?配合完成企业文化的贯彻落实，组织、丰富团队活动；
8?企业福利政策的协助落实，采购员工福利用品。

任职资格
1、人力资源管理等相关专业大专以上学历；
2、熟悉办公室工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
3、对人力资源有浓厚兴趣，助人为乐精神！
4、沟通能力强、逻辑思维能力佳，有亲和力！
5、积极向上，有乐观的生活态度和进取心；
6、形象好，气质佳，年龄20-26岁。