工作职责
1.学习及掌握金融行业基础知识和保险知识。
2.学习并掌握管理、营销技巧。
3.在五大部门（市场营销部、教育培训部、人力资源部、行政管理部和绩效管理部）轮岗，学习五大部门的工作内容和运行机制，掌握统筹运营。
4.独立进行团队建设以及全面运营、统筹规划。
5.提供专业保险服务。

任职要求
1.有过销售经历经验优先。
2.有想法有主见，只要你认为你自己足够优秀，欢迎来撩。
3.有分析解决问题的能力。
4.有赚钱欲望，有想要年薪百万的欲望！
5.年龄在25-40岁，可享受优才政策待遇。
6.有项目管理经验优先。
7.有过手机销售、医药行业销售、金融销售行业等销售从业经历者优先。

福利待遇
1.央企的系统化免费培训和学习机会，价值过百万元的培训课程。
2.快速晋升的机制，使得有能力的你能够在短时间内有成为上层管理人员的可能。
3.央企完善的保障体系，养老金、意外医疗、住院医疗和身故金等综合保障。
4.责任底薪，高薪管理津贴，收入与个人能力匹配，无上限。
5.公司各种奖励政策，奖金和津贴丰厚。
6.假期多，周末双休，法定节假日，月度公假奖励。
7.优秀导师，一对一辅导。