【职责】：1、参与公司安排的员工培训及讲师培训；
2、结合个人发展意愿及公司安排，在公司各分店工作，涉及酒店客房各板块的岗位，成为公司各分店管理层的候选人；
3、按照各个岗位职责完成工作任务，并阶段性进行工作学习总结；
4、完成领导交给的其他工作。
【薪资】:2600元+绩效
【年龄】:20-28岁
【要求】：有酒店管理层职业目标自我要求和勇于担当，能接受从基层到高层逐级晋升的培养模式；专业:酒店管理、会展经济与管理、旅游管理、市场营销专业、财务管理、行政管理等（能力优秀者可放宽专业要求）服从分配（全国调动）。