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 为什么要委托派遣公司招聘人才,招聘费用与流程是怎样的?


实习就业网(www.Shsxjy.com)上海楼上楼劳务派遣有限公司旗下网站:是一家专注在校大学生实习、兼职托管的平台。企业单位在这里可以免费注册账户发布招聘信息;接受企业实习生托管、实习协议签订、代发工资、开具发票等外包服务。

对一些需要直接招聘到人的需求提供线下服务:与企业签订劳务派遣协议、个人签订劳动合同、代缴社保公积金。签订委托招聘协议,按效果付费,不成功不收费。承接临时工挂靠、劳务项目外包。并与企业和个人签订劳务协议。代发劳务费、出具劳务发票。根据国家规定申报个税并缴纳规避企业信用风险。

委托招聘服务的时候会收取一定的服务费。代理招聘收费是根据企业招聘岗位的类型,招聘难度等等因素来收取的。服务费用全部向企业收取,不会向个人收取任何费用,这点大家一定要清楚。为什么企业自己都可以招聘员工,但是却要委托第三方代理招聘人才呢?小编来说一下其中的原因:

一、委托招聘服务比传统招聘更快速。上海楼上楼公司在帮助企业招聘时,其招聘目的性强,并且主动出击,寻找目标,比企业自己招聘或者等别人来投简历,在招聘的速度上略胜一筹。

二、委托招聘服务比传统招聘更精准。对于上海楼上楼公司选定的人才,是在公司的人才储备库中直接筛选同类人才到企业面试的,由于这类人都是有相关岗位经验的,面试成功后,我们帮助这些人入职后,尽快适应企业的生活和文化,因此,在招聘的成功率上也会比一般招聘高。

三、委托招聘服务比传统招聘更优秀。上海楼上楼公司在甄选人才中,会结合企业的行业背景、岗位要求以及该企业竞争对手全方面进行猎寻人才,因此寻访到的人才一般较符合该企业岗位需求。不需要企业在大量的简历中寻找自己需要的人才,对推荐人才进行反复甄选。具有效率高、及时准确等特点同时可以避免用人失误。

四、免费招聘 您可以在实习就业网免费发布招聘信息,符合应届生或者在校生实习应聘的,大学生直接投递简历,不管多少简历都是免费查看下载,供您直接联系面试的,并在微博、微信同步展示。




五、网络会员收费标准:

网络招聘会员收费一览 升级会员后与QQ:936610717联系馈赠及上传LOGO

会员类型
企业网络广告简历收费

简历/职位数 企业LOGO/刷新
附赠:大专院校/人力资源联系方式
收费标准
试用会员40天
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高级会员(一周)
5 --- --- 详见后台
高级会员(两周)
10 --- --- 详见后台
高级会员(一个月)
30 --- --- 详见后台
高级会员(两个月)
60 --- --- 详见后台
高级会员(三个月)
100 首页三个月/60
附赠:一个省份大专院校联系方式。
详见后台
高级会员(六个月)
160 首页六个月/100
附赠:二个省份大专院校、一个省份人力资源公司联系方式。
详见后台
高级会员(十二个月)
300 首页12个月/200
附赠:三个省份大专院校、二个省份人力资源公司联系方式。
详见后台


六、付费招聘

普通岗位(实习、助理类)根据签订的招聘协议岗位、人数月薪总额的30-60%计算,预付招聘费用总额的20%诚意寻访金(我司则赠送相应的网站VIP会员进行招聘预热,)不退还。企业可根据自己的需要和预算费用选择网络招聘,还是线下委托招聘。线下代理招聘的收费可分以下几种:

第一类----第三类按入职结果收费,定金20%;试用期满一周,支付中期款(总款70%);试用期(1个月)满,一周内支付尾款,2个月内可免费举荐3-5名备选人才。
第四类为猎头职位,定金为总服务费30% ,候选人试用期满一个月,支付中期款(总额70%),试用期满3个月,候选人转正后一周内支付尾款。
第一类
普通职位(如职员、文员、出纳、营业员等)紧缺人才除外
一人
¥1500-2000元/人
第二类
技术及一般管理职位(主管或以下职位)紧缺人才除外,每人按所需岗位月薪的1/2支付,适用不低于6000元/月的职位。
一人
¥3000元/人起
第三类
中级或一般高级职位 7000元起/人 每人按所需人员的月薪支付,适用不低于7000元/月的职位。 
一人
¥7000元/人起
第四类
高端人才、高级职位,每人按所需岗位年薪的20-25%支付,适用不低于100000元/年的职位。
一人
¥20000元/人起


委托代理招聘的收费是根据招聘人员的不同,招聘难度不同,收费标准也有所不同,更多收费标准可以咨询客服人员。

七、委托招聘服务流程:

1、委托招聘的企业或单位先在实习就业网(www.shsxjy.com)注册认证,发布招聘信息。本公司与客户充分交流以完全了解职位的描述、要求以及公司背景、组织架构、企业文化和主要竞争对手等。这些资料帮助我们搜寻潜在候选人并仅供和他们交流和分享。

2、公司根据委托招聘的职位薪资,拟定委托招聘协议。客户针对所需人才的岗位,填写《委托招聘书》,详细描述对所需人员的具体要求。
3、双方根据《委托招聘书》判断该项人才服务的难易程度,由此具体协商人才招募服务成功后客户支付的服务费用的具体额度。经过双方协商,在拟定的委托招聘合同签字后,3日内将委托招聘诚意金汇入被委托单位。

4、被委托单位启动招聘:收集简历,筛选;主动寻访服务;电话面试和集体面试;评估候选人并遴选出合适人选;完成一份包括个人概况、教育背景、专业培训、职业简介、事业详情、薪酬提示、应聘动机、个人能力等内容候选人推荐报告。

5、将所选出的人员资料提供给客户选出需面试人员并确定面试时间。委托招聘单位根据入职人数,按照《委托招聘合同》的有关约定支付本次招聘所有的余款。


楼上楼劳务派遣有限公司按照标准的操作规程,实施全程派遣项目管理系统,致力于提供严谨而高效的服务,并力求将最合适的人才在最合适的时间提供给最合适的企业。