职场新闻
  • 职场上分手了,还能做朋友吗? 即许多企业都把对人才的培养视作公司的核心战略,比如XXx公司有以政委体系为核心的人力资源架构;重视年轻人,给他们更大的舞台……企业和员工的雇佣关系早已告别终身制...

    2020/9/2

  • 招聘职场 唯快不变 快速入职? 快速离职? 我们已经进入了一个快消品的年代,职场也是,入职3天后就“跑路”大有人在,“一周游”、“一月游”。也不稀奇了。当你还是一个刚从校园中毕业的社会新鲜人,可能还来不及...

    2020/9/1

  • 招聘就业 上海助推人才奔赴临港 人人都有出彩机会,人人都能有序参与治理,人人都能享有品质生活,人人都能切实感受温度,人人都能拥有归属认同……上海最东南端的临港新片区,正在通过一系列高含金量的人...

    2020/8/31

  • 招聘面试 新入行的HR与职场老油子PK? 我们都知道求职者属于被动,面对HR的提问,心里特紧张,因为你在乎这个职位。而新入行的HR,面试常见的职场老油子,心里也是在打鼓的,所以在许多信息获取上,HR必须...

    2020/8/27

  • 职场遭遇“PUA”有可能是患得患失的结果? 接受合理批评与拒绝职场PUA洗脑不矛盾。遭遇老板指责时,先考虑自身的做法是否欠妥,如果没有,就坚持内心确信,保持清醒的自我认知,诚恳地找合适的时机与上级真诚有效...

    2020/8/26

  • 人生追求的就是 考上好大学? 找到好工作 ? 考个名义上的好大学,找一份名义上的好工作吗?就是为了将来能够拥有更多选择的权利!大学时选择自己喜欢的专业,毕业后选择自己喜欢的工作,当我们做自己喜欢做的事情我们...

    2020/8/25

  • 职场动态:有企业招不到人 有企业忙着设门槛 疫情之下,既是对求职者和HR们的挑战,同样也是机遇。能否在这场战役中化险为夷,就看各位求职者HR如何发挥了。这也同样成为摆在年轻人面前的一个巨大挑战——在人人张...

    2020/8/21

  • 大学生在新职业的浪潮下 已如鱼得水? ,新就业形态的涌现、新职业的诞生,给了人们追求美好梦想的全新机会。只有勇于选择、善于学习的人,才能在新时代“乘风破浪、如鱼得水”。

    2020/8/20

  • 职场上不单有“PUA” 还有领导给你画大饼 职场新人走过最远的路,就是公司的套路。 任何一家公司在招聘的时候,都会把最好的一面,甚至是虚假粉饰出美好的一面展现给求职者,你要是没有孙悟空的火眼金睛,还真辨别...

    2020/8/19

  • 正准备离职 加薪又调岗 该留还是走? 有位同学在公司干了几年,一直没有得到提拔的准备跳槽。就在他收到新offer准备跳槽时,却被人事告知公司已经安排他升职、薪资有调整。虽然这次升职有点晚但面对自己期...

    2020/8/18

  • 大学生的择业观 是社会变化的风向标 2020年大学生已经毕业了,尽管今年的毕业生又创新高,在当地有关部门的疏导下,就业平稳有序,没有人在期望中焦虑、烦躁、迷茫。毕业走上社会,就业从某种程度来是真正...

    2020/8/17

  • 大学生面对“职场PUA”,要勇敢地说:NO! 如果有人明确利用感情来要求你做某些事情,这个人多半不安好心。保持清晰自我定位,清楚自己的实力,坚定信心就能够抵抗他人的精神压榨。?如果不想被职场pua,不要盲目...

    2020/8/13

  • 职场上 生活中不要轻易说我“不会” 说“不会”也是一种自我保护。“不会”有时是一种拒绝,是一种回避,怕惹麻烦。面对各种生活压力的人们,总不可能会有太多的时间或精力面对各种其他事情。

    2020/8/12

  • 大学生警惕 高薪伪装下的职场陷阱 90%的大学生面对公司抛出的高薪橄榄枝毫无抵抗力,高收益高风险,高薪背后需要员工付出的又是什么呢?工资重要不?当然重要,工资是自我价值最直接的体现。今年春季,某...

    2020/8/11

  • 大学生如何区分个人能力和“职场PUA”手段? 场pua即职场上,上级对下级的精神控制。是一种“工作场所攻击行为”,将员工在职场中受到的伤害,分为心理性和身体性两种,并且心理性攻击发生的可能性更大。被别有用心...

    2020/8/10

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