实习就业网（www.shsxjy.com）小编导语：很多人都会问，实习、兼职需要签订类似的合同吗？其实很简单的问题，一般来说，求职者都是要先考虑什么时候与用人单位去签订劳动合同的，哪些义务是单向的，哪些义务是双向的，那么就会有一个很详细的区分，这样才不会导致一系列的混乱。

对于实习来说，实习兼职劳动合同相当于一个保障，能够非常有效地让我们得到保障，因为有些协议之类的，只是会单个方面要求求职者需要履行工作当中哪些义务，如果违反了用人单位的规章制度的话，会怎么样处理，只会有这些的条例，而不存在，其他方面的内容，只是一味单向性的会出现有些偏差，导致很多情况的出现，或者是矛盾。

那么其实在实际的工作生活当中，签订劳动合同就非常有必要的事情，而且要求用人单位先起草一份劳动合同，经过双方的基本认可，得到共识之后，才去商量下一步的行为，否则很多事情无法开展，另外当有异议的部分，要当面进行协商，这样就会更加不容易出现问题，而导致沟通问题。（范本部分）

实习兼职劳动合同书 

甲    方：上海楼上楼劳务派遣有限公司

乙方（兼职者）
姓  名：      性 别：   联系方式:       学生证号码           毕业时间      
学校及院系:                          身份证号：                            
户籍所在地：                           现居住地                      
 (户籍、身份证及现住址以及联系电话变更须及时通知甲方及用工单位，否则责任自负)。

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。本合同适应在校生实习及有正式职业利用业余时间的兼职人员：

一、兼职合同期限及续订

（一）本合同约定合同期自         年     月     日起至      年   月   日（以毕业证书时间为准）止。
（二）甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自        年     月     日起至    年   月   日（以毕业证书时间为准）止。
（三）以完成一定的工作任务为期限：自   ____年_____月____日起至________工作任务完成时即行终止。
（四）合同届满后，如甲方有意与乙方继续履行合同的或乙方如有续订合同意向，应当在乙方取得毕业证书和劳动手册后，由甲方与乙方签订正式劳动合同。乙方没有提出续订合同的，视为乙方不同意签订劳动合同，甲方将在合同届满后与乙方终止兼职关系。

二、工作地点和工作内容

（一）甲方派遣乙方工作的用工单位名称（详情请向楼上楼劳务派遣公司索取）