实习就业网（www.shsxjy.com）实习生导语：上海楼上楼劳务派遣有限公司旗下网站：是一家专注在校大学生实习、兼职托管的平台，是面向大学生及在校生提供全职招聘、实习招聘、兼职招聘、应聘指导等资讯及辅导服务。始终以大学生需求为导向，注重给大学生提供满意的网上求职服务体验，用高效的专业服务做好大学生与社会的对接。

大学生外出实习，就像进入社会熔炉，尽管一切艰难，也要坚持。我在实习中变得“勇敢”了。一开始会有顾虑，担心“积极的攻击”会引起“无知的厚厚”的蔑视。但事实告诉我，我应该对自己有信心和勇气去尝试。

即使你尝试失败，你也可以在没有锻炼机会的情况下成长。所有这一切只能靠自己赢。等待只能让你在沉默中死去，只有主动，才能为自己创造好机会。实习，陪我经历挫折，也经历了快乐！简而言之，"纸上得来终觉浅，绝知此事要躬身！"

实习就是多听、多读、多想、多做、少说。当我到公司工作时，看看我是否有资格胜任这份工作很重要，关键是看看你对这份工作的态度。态度不好，即使我有一个知识库也不会做好事，超过四个是我的态度，我只是来到这个岗位上工作，我不知道该做什么，而且这和我在学校读书不一定有关联。

一开始我感到头疼，但是在工作过程中看看别人怎么做，听别人怎么说，多想想他们应该做什么，然后自己做更多，最后几天内更系统地了解自己也可以完成与工作有关的事情，慢慢地自言自语不是，这样我们以后就不能纠正他们的态度。

有些人会觉得公司不好有不好，同事工作不好，经常抱怨，这只会影响自己的工作情绪，不仅不做好工作，还会增加自我压力，所以我们应该少抱怨，看到公司的好一面，解决现有的问题应该是抱怨，这样才能坚持工作的活力。

我们会遇到许多问题，有些是我们理解的，有许多是我们不理解的，我们不理解事情给同事或领导人，当别人教我们知识的时候，我们也应该徒劳地理解，不要认为自己知道一点鸡皮漂。

当每个人都犯错误的时候，当你第一次在工作中做错事时，公司领导会纠正并原谅你，但是下次你在同一个问题上犯错时，你不会第一次犯错。

在实习期间，我不仅可以参加实际的工作，而且可以上下地与人交流，既有实习经验，又有冷眼观察。在这段时间的实习生之后，我了解到了一家公司从开始到成长的艰难历程；看到了一家公司日常运作的基本模式；了解了个人之间的关系和坚持最有利的关系；感受到了他们的许多优点和缺点。
我认为一个人实习的目的是两件事：一是感受公司，一是认识自己。在这个月的实习期间，经过仔细的经验，我得到了我应得的。

所谓人力资源管理是指运用现代科学方法、合理培训、组织和配置人力资源与物力资源相结合，使人力资源与物力资源往往坚持最优比例，而人的思想、心理和行为得到适当的指导、控制和协调，充分发挥人的主观主动性，使人们能够做到最好、得到人才、人才、达到适当的组织目标。随着知识经济时代的到来，人力资源管理的重要性日益突出。应该看到，企业管理已经从注重事物管理转向人员管理，这是竞争加剧的结果。

无论是管理领域的扩大还是现有管理的改进，人力资源都是基础、前提和基础。如何选择、培养、合理使用，充分发挥每个人的潜力，如何赢得员工的奉献精神、进取精神、留住人才，实现企业的长期稳定发展。这一系列的问题需要每个企业、每个人力资源管理人员进行思考和研究。人力资源管理的目的是充分发挥每个员工的潜力，建立人才队伍，最大限度地发挥人力资源的作用，最大限度地利用资源。

经过与同事的平常交流，在工作中自我看到了普通，在生活中，我感到，默契，慢慢地对公司有了很好的理解和理解，适应了企业文化。

今天的训练，当我站在讲台上时，看着讲台下的工作人员不紧张，老师说我讲话太快，线索不清楚，但是课堂气氛很好。当然，我一看到学生们回答问题，我就笑得像鲜花……那些孩子有我甜蜜的笑容鼓励，当然，激进的反应！我受不了了。然而，我喜欢真实的自然和真实的自然。

在路边工厂看到迹象，认为是真正合理的，工作之后，一定不能有一种懒惰的态度，此时此刻我偷偷地在心里谨慎。书中的知识远远不足以应付实际工作中遇到的问题，所以有必要谦虚，不知道事情的快速发现信息，或者问老师。态度决定一切，只要努力播种，总会有收获的一天。