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面试确定录用后违约方应承担缔约过失 不管是应届生求职、还是在职人员跳槽，投简历、面试、确认录用通知，这几乎是每个人在求职阶段的必经过程。对求职者来说，确认offer后，在约定的时间报到入职是水到渠成的事情。但企业在候选人未报到之前反悔，录用
2020/10/19
职场上不装模作样也是一种进步？ 在过去，很多企业往往是领导一个人说了算，也许某个领导的一句话就决定了你的晋升，工资评定等等。所以很多人自然而然会愿意为了利益，去装样子讨领导喜欢巴结领导。即使没工作也会装腔作势，生怕自己不积极，给老板
2020/10/16
招聘难？从钱少还选优秀的人开始 为何你总是觉得招聘那么难，主要是因为你想运用延迟支付的策略，去招聘能力领先的人才。因此，对于HR来说，解决这个问题最好的办法就是直接深入企业内部，向企业高层了解为什么要给高薪，带来企业的逻辑，以及未来的
2020/10/15
职场上的“留学生”与“应届生”怎么用？ “回国后真的会失去很多找工作的机会吗？”不完全是就行业而言。事实上，一些企业在招聘国际学生时会放宽相关要求。例如，一些快速发展的品牌会将国际学生的毕业年限延长至2-3年。相反，互联网、金融、房地产等行业
2020/10/14
大学毕业后档案一直在自己手里怎么激活？ 很多大学生，毕业后没有合适的单位接受保管档案，就一直把档案放在自己手里。时间太长会导致死档产生。那如何将档案激活和找地方接受保管呢？小编了解到虽然各地政策不尽相同，办理手续和材料也有一些差异。各地人社
2020/10/13
大学生求职“稳定不看薪”？ 今年找工作的大学生中，抱着“稳定不看薪”心态的毕业生越来越多。许多大学生在找工作时不再单纯追求高工资、高待遇，更注重工作的稳定性和企业文化等其他因素，有品牌实力的互联网企业再次成为大学生求职的首选。
2020/10/12
职场中敢承担事的人更容易晋升？ 大学生毕业走向职场，晋升是每一位职场人士都期待的，晋升不仅意味着自己权利的上升，而且意味着薪水也会一并上涨，所以很多人都希望自己能够晋升，而职场中总有一些人升职很快。这种事情不可避免地会有运气因素，
2020/10/10
大学生创业通过试错体验成长？ "创业的错误是不可避免的，所以我们不必变得苍白无力。我们应该吸取教训和经验，在试错中成长。"晨曦说，“缺乏创业能力并不可怕。可怕的是止步于此，害怕继续前行。”
2020/10/9
大学生理性看起薪第一份工作多少钱合适？ 大学毕业生在接受起薪时更加灵活，是一种理性务实的表现。"“起薪”中的“起”字指出这是起点，也可以说是某个特定职工职业的低收入。在用人单位看来，新招聘的员工能力如何，能为企业做出多大贡献，还是未知数。考
2020/9/30
面试出难题是展示优越还是为难他人？ 大学生步入职场后，告别了昔日安逸的象牙塔生活，面对的大多是年纪大出自己小一轮的职场前辈。成为职场新人，如未从了解过职场的相关信息，未曾听前辈讲过些许职场点滴，那么将会需要比较长一段时间来从学生思维切换
2020/9/29
职场需要“较真”的人 有人说职场中，工作越是认真的员工，越容易较真。一心扑在工作上，人际关系反而成了他的障碍，因为工作得罪人，吃了不少这方面的亏。因为这种员工比较执拗，即使自己得罪了人，也不会把他放在心上，只知道一心把工作
2020/9/28
职场遇到霸凌是维权？还是离职？ 职场霸凌案例中，常见的霸凌对象都是职场菜鸟，人老实，职场经验少。这些小白常常会成为职场霸凌的首选。职场霸凌者，恃强凌弱。“霸”，有权力、级别和资格等等作为支撑，“凌”，则是威逼、势压、侵犯的造作。职场
2020/9/27
公司总是招不到人？从辞职看企业品牌维护 只要你在企业规定的时间提前递交辞职报告，等审批通过后，办理好交接手续，之后你辞职离开，不排除企业刁难，扣费用，没有好脸色看。这就要看企业老板对企业的名声和品牌维护了。大多数人会说：大多数人认为中小企业
2020/9/25
劳务费用、实习生工资发放是要开票？还是做工资表？ 经常有单位问：招聘的实习生工资怎么发？还有临时工的劳务费用发票怎么办？今天小编就来说一说：兼职工资如何交税？比如公司找人做了一个小程序，一共花了3000元，但是做完了就付款了，没有发票。这种情况下如何纳税
2020/9/25
大学生薪酬的高低是由所读学校决定的？ 当今社会竞争日益激烈，无论是大学毕业还是没有上大学就开始工作，压力都在不断增加。企业招聘人员，要想在几十分钟内判断一个人的能力，最简单的方法就是看学历，所以500强的企业只到985、211大学去招聘，甚至有HR
2020/9/24
大学毕业生降薪入职是妥协？还是无奈？ 职场人员委曲求全降低自己的工资期待时，HR可能不会正视其能力，也可能不会轻视。其次，HR量化了自己的工作能力，严格要求KPI评价。在HR不断监督下，职场人员随时面临被替换和失业的风险。面对职务竞争，职场人实际
2020/9/23
面试时当HR觉得你不符合该职位怎么办？ 面试成功是套组合拳，影响的因素太多，很多时候你就算掌握了看似系统的面试方法，但要不就是你的方法其实考虑的不全面，要不就是你真的运气不够好。从而导致了失败，当你尽可能的避免了哪些错误，你就接近面试成功了
2020/9/22
职场新人晋升后怎么和原来同事相处？ 经常碰到有同学问：“升职后该如何与原来同事相处”的问题，其实，人都有共通的人性。本来在一起相处的同事，忽然间有人升职了，总会引起不一样的人际变动。昨天还是平起平坐的同事，今天一下子成为领导，总觉得一下
2020/9/21
大学生第一份工作选择比努力更重要吗？ 许多大学生在踏出校园后会感到迷茫，不知道自己将来要做什么，选择哪个行业，选择什么工作，处于尴尬的十字路口，不知道自己该如何前进，很怕自己走错了路，以后会后悔。事实上，很多大学生并不知道如何规划自己的职
2020/9/18
职场上的“冷静期”离职需要？入职也需要？ 每个选项都很重要，因为选择会带来代价。只要做出了错误的选择，代价就会无限增大。别因工作形式严峻，而匆忙上岗。由于选错了轨道，要花大量的时间和精力去修正。入职前必须冷静思考，多方面了解行业及公司内情，进
2020/9/17

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