职业指导_职场前线

职场前线

职场招聘当心骗术新套路 求职者应尽可能多地了解应聘公司和应聘职场信息，如果不能提供工作内容、条件、场所、劳动报酬等重要信息或模糊其词，应聘者应提高警惕。同时，在求职过程中，应妥善保存招聘信息、聊天记录、邮件交流记录等证据，发
2020/12/30
招聘不唯名校只看能力能否蔚然成风？ 未来的企业，不唯名校，不唯学历，只看能力还是值得期待的。未来的市场竞争，一定是核心能力的竞争。真正优秀的企业，以业绩论英雄，有为才有位，给各类人才都打开了成长空间。“学历永远不能代表能力，”不唯学历为
2020/12/16
职场来了00后企业怎样留住他们？ 在未来几年内，一线上的00后将成为产业工人的骨干。在这批00后中，已经可以看到他们刚刚长大成人就已经承担起的责任。对企业而言，打开员工表达诉求的渠道，实施弹性工时制度，充分调动年轻人的主体性，激发他们的创
2020/12/7
招聘这几种人可以不用缴社保？ 根据《劳动法》的规定，用人单位和劳动者都必须参加社会保险，缴纳社会保险费。若与员工达成协议，不缴纳社保费用是不合法的，公司应按原政策继续执行，及时为员工缴纳社会保险费用。
2020/11/16
人才供需不平衡造成蓝领月薪超过本科生？ 市场需求在变化，就业就像一盘不可预测的棋。大学和学生就是其中的“棋手”。高等教育应该培养什么样的人？答案之一就是培养社会需要的人，包括市场和行业需要的人。
2020/11/9
新职业催生 “共享员工”是劳务派遣的升级版？ 而传统就业人员总招聘数同比下降13.8%。弹性就业形式也呈现出多样化的发展趋势，逐渐形成了以劳务派遣公司为主、线下兼职、临时员工为辅、网络平台社会化就业为辅的灵活就业形式。
2020/10/21
招聘难？从钱少还选优秀的人开始 为何你总是觉得招聘那么难，主要是因为你想运用延迟支付的策略，去招聘能力领先的人才。因此，对于HR来说，解决这个问题最好的办法就是直接深入企业内部，向企业高层了解为什么要给高薪，带来企业的逻辑，以及未来的
2020/10/15
面试出难题是展示优越还是为难他人？ 大学生步入职场后，告别了昔日安逸的象牙塔生活，面对的大多是年纪大出自己小一轮的职场前辈。成为职场新人，如未从了解过职场的相关信息，未曾听前辈讲过些许职场点滴，那么将会需要比较长一段时间来从学生思维切换
2020/9/29
学校就业率“掺水”会危害社会公信体系？ 在就业形势严峻、招聘需求下降情况下，一些高校的就业率仍然高达90%以上，引来不少质疑。我们看到长三角企业更是承受了巨大的压力。各部门正千方百计为学生谋出力，通过提供优惠政策，
2020/9/7
招聘就业上海助推人才奔赴临港 人人都有出彩机会，人人都能有序参与治理，人人都能享有品质生活，人人都能切实感受温度，人人都能拥有归属认同……上海最东南端的临港新片区，正在通过一系列高含金量的人才政策，尽一切力量广纳天下人才，使五湖四
2020/8/31
招聘难求职难看职位描述就能判断一家公司的好坏？ 企业招聘难，因为预算有限，求职者找工作难，因为期望值高。有的HR就想着怎么样才能把招聘写的很吸引人，工资只能往高说：6K-9K，来面试的时候说凭你现在的水平还拿不到，等你进来工作久了，就有可能达到的，如果老
2020/8/14
做直播好酷又高薪也许不是你想象的那样？ 在每场直播前，一定要做大量的事前准备工作，70%的时间用来做直播策划和准备，最后30%的时间，只是按照既定的计划，把准备的东西执行出来。研究商品，研究卖点，研究场景化应用，研究销售技巧。
2020/7/27
大学生毕业不是终点就业才是走向社会的起点 大学毕业了，就业是新的起点，以前不懂，总是向往未知那种感觉，向往毕业后那种很自由的畅快，直到真的到达，发现好像所有的美好，都留在了无忧无虑的大学生活，离开了有失落，但毕竟是要做一个适应社会的人。
2020/7/13
直播电商成为大学生的的就业风口？ 疫情爆发以来，以电商直播为代表的线上新业态新模式展现出强大生命力，成为促消费、稳经济的重要力量。电商、直播已经成为风口，区长县长直播带货，并不新鲜。仅仅是偶尔客串体验一把主播并不足够。如何自上而下推动
2020/6/29
疫情让青年从时尚消费转向务实了？ 有一些年前跳槽的职场人，想到趁此机会好好休息一段时间也是好事，随着疫情的延长，大家都觉得闷得慌，不知道疫情何时结束，口袋的里面钱想着还是节约一点花，更长的时间宅在家里，不用想着请客吃饭请谁不请谁了，电
2020/6/19
大学生就业 “云”端招聘是助力，转变观念是关键 大学生的就业难问题，已成为社会和人们非常关注的问题，造成大学生就业难的原因很多，但其中一个重要因素就是大学生就业观念不端正。今年全国874万高校毕业生就业面临严峻形势。研究生扩招、国企扩招、基层岗位扩招
2020/6/15
职场动态签订电子劳动合同需要注意哪些？ 我国现行法律规定的书面形式，包含多种可有形表现所载内容的形式，而非仅限纸质形式一种。鉴于劳动合同法本身并未对“书面形式”提出特殊的要求，故仍适用合同法对书面形式的规定。因此，无论是以传真形式、电子邮件
2020/5/6
大学生边上网课边做“副业”挣钱是否值得？ 超长的疫情生活，又给世界带来太多不可预知的风险与机遇。尤其是大学生要认清目标，准确定位，理性思辨，提升自我，既不庸庸碌碌虚度光阴，也莫让“事少钱多”“一夜暴富”等论调侵蚀青春与自我。
2020/4/26
职场分水岭辞职看世界需要多大勇气？ 什么是职场分水岭，一般来说三十五岁是一个人的职场分界线，这时候辞职考虑的因素会更多一些，人才流动本是一个很正常的事，每天都有无数人离职辞职，这还取决于人们的辞职理由。想换个更好的平台？身体或家庭原因？
2020/4/20
职场一周2.5天休息制度也许能成为一种趋势 危机总有两面性，既可以摧毁很多东西，也可以催生很多东西。疫情抑制了消费，乃至让旅游等行业遭遇重创，这是不争的事实。但我们也应看到，潜在的消费或旅游需求并未减少。清明节期间黄山和西湖出现“人挤人”便是例
2020/4/13

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