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人才争夺战“升级版”北京上海加入，高端人才直接落户
2018/4/4
上海4月1日起调整部分民生保障待遇标准
2018/4/4
公司HR如何了解offer可能被拒迹象？ 对人力资源部来说，拒绝是一件正常而痛苦的事。每次候选人的拒绝电话或入场日，候选人都没有来，觉得整个世界都被抛弃了。据说其中一家公司在2018年的报价中有49%被拒绝，另外51%被拒绝。
2018/4/3
职场选择“祼辞”谈Offer会处于劣势 “祼辞”是当前中国职场的一个流行语，即还没找好下家就辞职。专家认为，“祼辞”者往往没有明确的职业规划，缺乏毅力和耐心；用人单位没有为员工提供有保障的薪金和建立员工职业成长体系，员工没有归属感。
2018/4/3
研究生底薪每月2万元人工智能企业敢“开价”
2018/4/3
简历造假会造成无效劳动合同！ 简历造假根据《劳动合同法》第八条规定：“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。” 知识技能、学历这些判断是否胜任的信息如有虚假，属于求职者以欺骗的手段影响用人单位录用
2018/4/3
大学生广告文案实习报告 专注在校大学生实习、兼职托管的平台。为企业提供：招聘发布、实习生托管、临时工劳务费用发放、合同签订、代发实习工资、出差费用、出具发票等外包服务。今天我们来说一下文案实习报告怎么写。
2018/4/3
招聘广告如何撰写一个有吸引力 这就很考验招聘广告的质量了，如果一家公司招聘广告写得毫无特色，千篇一律，甚至复制粘贴别人家的，那肯定有损求职者对公司的印象。如何撰写一个有吸引力的招聘广告？一个吸引人的招聘广告也是很重要的，但我发现很
2018/4/2
安徽推出高校毕业生首办微企达标将获创业扶持补贴
2018/3/30
上海首个信用示范街道上线
2018/3/30
招聘的比求职多，求职者偏重“包住宿”
2018/3/30
人才争夺战愈演愈烈，西安刮起“落户”风暴
2018/3/29
35岁是职场“生死线”？除非你高端人才
2018/3/29
人力资源助理工作心得体会 大学生以学习为重，在实习期内不能随意以生产任务为由加大或调整学习内容。这可是一个最易发生的风险。如果企业违背学生的身心规律及协议制定的学习内容，往往容易发生安全事故。这样的事故，会是企业的重要责任哦！
2018/3/29
应届大学生工作自我鉴定 在起他将成为一名全职员工，在工作中必须更加严格、真诚的沟通，做好工作。作为一名试用雇员，下个月是试用期届满，在这个工作期间，在公司的领导下，在同事的帮助下，我在工作、学习等各个方面取得了良好成果，现在
2018/3/29
实习前台文员转正述职报告 试用期转眼就要过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而完美的回忆。在这段时光里您们给予了我足够的宽容、支持和帮忙，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有
2018/3/29
大学生渴望社会经验；导致企业敢于“廉价用工” 企业往往会在签订的什么样的合同的问题上有所疑问，签订正式合同，意味着与实习的学生建立了正式的劳动关系，那就要牵扯到社保、用工登记、备案等，可当实习结束时，这所签的合同就如同一张废纸，根本起不到应起到的
2018/3/28
企业HR如何选择招聘网站？并且进行有效运营 对于很多企业来说，通过招聘网站进行招聘在未来一段时间里会显得越来越重要。目前在国内从事网络招聘的专业站点有千余家之多，如何在这些林林总总的网站中选择出最适合本企业招聘的网站，是一个不大不小的问题。
2018/3/28
毕业季到了，台湾大学生的就业预期如何？
2018/3/28
HR新人办理员工入职手续的要点
2018/3/28

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