职业指导_面试宝典

面试宝典

面试时如何捕捉到HR的语言信息？ 破译“招聘语言”作为一名求职者，你一定很想知道你留给招聘者的印象如何吧?这可以从招聘者的“语言”中看出八九，正确理解各种“招聘语言”，可避免一厢情愿的空等。经常听到许多面试求职者谈到一个现象，那么作为
2020/1/9
面试教你怎么回答提问提高面试成功率 从毕业找工作开始就被周围的人封为“面霸”，但是好多人可能都是以为我靠的是忽悠，其实是他们搞不懂面试的本质，更确切的说是不懂自我营销的艺术。后来我工作了，开始走上管理岗位了，
2020/1/7
应聘百强企业初试-复试-hr面案例 面试是每个人进入一家公司的必经阶段。在面试前，会遇到应聘企业的哪些人，以让我们更好地做好面试的准备工作。一般而言，hr会把你的简历先给用人部门看一下，初步判定是否可以约面试。如果用人部门觉得可以，hr会进
2020/1/2
职场面试外资企业不必紧张记住以下规则 小编要告诉大家外企的面试也并不一定都是猛于虎的，有一定的规律可循，看你能不能回答好他们的问题，答案是不是他们想要的，价值观与企业能否有完美契合。对应聘外企的求职者来说，只是预备好一份简历是不行的，还要
2019/12/31
初入职场的大学生经典的语录 初入职场想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作，就在职场游刃有余，未免天真了...虽然能力加勤奋很重要，但会说话，却能让你工作起来更轻松，并且可能帮助你加薪、升职。不管我们在学校呆多久，终归要踏上社会。而那些
2019/12/20
毕业生入职两个月闪辞说明了什么? 经常看到有许多大学生“实习期没满就离职，踏入职场不到半年就换工作，工作不顺拔腿就走……”一些招聘网站近期发布的职场“闪辞”调查数据显示，超过三成的应届生在入职两个月后辞职。小编调查发现“一言不合就闪辞
2019/12/17
就业协议书对应届生有多重要？ 就业协议书主要两个作用，一是规范公司和学生的行为。二是户口、转档用。而实际上第二个作用才是主要的作用。如果单位不能解决户口，实际上就没有权利签就业协议书，如果签了，只会让学生浪费申报户口的机会！！
2019/10/12
面试后一句“回去等通知”，让面试者心理忐忑 每次面试进行到最后一步，都会听见HR跑来慈眉善目地跟我讲说，“你先回去吧，等我们的通知。”可我们这些的前去参加面试的应聘者，都听不得这句话！因为我们猜不透这句话，到底什么意思？是说我们已经被判出局了？还
2019/10/12
大学应届毕业生面试要注意什么？ 面试时要调整好心态，尽量放松，同时还得注意自己说话时的语气、表情、眼神等，这确实不是一件轻松的事，尤其是很多的应届毕业生很难做到这一点；所以，在面试的前一天最好与朋友或同学进行一下模拟练习，让对方准备
2019/7/12
面试时HR问你offer情况，是什么意思？ 在面试找工作的时候，面试官总是会问求职者很多问题，以便来了解求职者，从而清楚该求职者是不是适合这个岗位，最后决定要不要录取求职者。所以在面试之前，求职者一定要做好万全的准备，以最佳的姿态来应对HR。那么
2019/5/13
关于《职业技能等级证书监督管理办法（试行）》的通知 人社部
2019/5/5
领导问你这几个问题时，你的回答要小心了~ 步入职场，大家都会不由自主羡慕那些职场精英，他们工作能力超强，能很轻松地解决掉工作中的各种小问题，关键是他们的收入还特别诱人。同样是上班，他们一个月的工资却是你的好几倍，奖金比你高，年终分红好几万，还
2019/4/12
通过转正面谈，来解决新员工刚来几天就要走的问题 新员工为什么总是存活率不高？每个企业都有自身的不足和短板；而随着年轻求职者心态越来越浮躁，对工作以外的期望值越来越高，试用期很快就过去了，现在是新员工做一个很好的总结的时候了。在过去的几个月里，新员工
2018/7/30
公务员三分钟面试自我介绍范文 人们进入职场、学校、考公务员第一步就需要经历面试官的考验，当你见到面试官时，往往都少不了自我介绍这个环节。现在有很多人不太重视自我介绍这一环节，总觉得只要自己学历和经验达到了，面试官一定会录用自己，
2018/6/25
HR遇到刚入职就身体不适等一些列问题，怎么办？ 入职不适症，指职场新人（包括应届毕业生、重返职场的新妈妈及转入新行业的人）由于难以应对职场压力、工作内容的变化等原因而出现的种种短期内极不适应工作的症状。看到一位女性求职者，所有的条件都很好
2018/6/13
面试时：如何判断自己是否遇到一位靠谱的上司 每个面试官的风格都是不一样的，一般面试过程语气温暖的人，在平时的工作中也会和颜悦色，不会给你穿小鞋。而面试过程步步紧逼，气势咄咄的人，一般工作中也会如此，让工作气氛比较紧张。如果未来的部门领导在和你面
2018/6/4
实习生与老板的差距 许多实习生在选择职业甚至已经进入这个职业后还不知道自己要什么。在同一空地打转，不知道选哪条路走。这不但是对实习生自己的耽误，也是对公司的培养计划的无效诠释。我的第一任老板是一个外国人，虽然中文很好
2018/5/4
应届生入职第一天，HR要做些什么！ 最终获得了理想的入职率！他们签了合同，今天是正式工作的第一天。我想躺在我的360度非死角的旋转座椅上，以改变一下，但是……事情并不那么简单。正式入境并不代表选聘过程的结束。事实上，忽视新员工的入职仪式是
2018/4/9
HR新人办理员工入职手续的要点
2018/3/28
昆明放宽落户限制：高校毕业生可先落户再就业
2018/3/26

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