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赢在职场

新职业来袭你想做哪些领域达人? 年有不一样的就业风口，看你怎样抓住机遇，你要做哪些人？即便为就业焦虑、生存压力所环绕，还有许多大学生依然不改梦想初衷。正像有大学生所说，野心无法成就梦想，但热爱却可以。参差多态乃是幸福的本源，没有颜色
2020/9/3
职场遭遇“PUA”有可能是患得患失的结果？ 接受合理批评与拒绝职场PUA洗脑不矛盾。遭遇老板指责时，先考虑自身的做法是否欠妥，如果没有，就坚持内心确信，保持清醒的自我认知，诚恳地找合适的时机与上级真诚有效地沟通交流。但如果对方拒绝沟通依然故我，也
2020/8/26
职场上不单有“PUA” 还有领导给你画大饼 职场新人走过最远的路，就是公司的套路。任何一家公司在招聘的时候，都会把最好的一面，甚至是虚假粉饰出美好的一面展现给求职者，你要是没有孙悟空的火眼金睛，还真辨别不了真假。理想很丰满，现实很骨感。
2020/8/19
大学生警惕高薪伪装下的职场陷阱 90%的大学生面对公司抛出的高薪橄榄枝毫无抵抗力，高收益高风险，高薪背后需要员工付出的又是什么呢？工资重要不？当然重要，工资是自我价值最直接的体现。今年春季，某大学2015届毕业生小黄应聘上了安徽一家汽车销
2020/8/11
大学刚毕业的你愿意从事新职业吗？ 现代年轻人越来越追求自由、兴趣和价值。新职业的出现会让年轻人有更多的选择。此外，新职业可以让更多的人在工作中实现自己的梦想。相信未来人们选择职业时，会更自由、更灵活，更注重创意、体验。个性化、多样化的
2020/7/28
电商行业是大学生就业的最佳选择吗？ 随着科技的迅速发展，电子商务近年来的发展速度早已超越人们的想象，要么电子商务，要么无商可务。而这个时代同样也是一个中国大学生数量膨胀的时代。而大学生面临电子商务又将面临一个怎样的就业形势呢
2020/6/28
大学生在危机面前，更倾向于稳定的工作 今年的“招聘季”很不一般。大学生群体和其他社会群体一样，在危机面前其心态经历了从恐慌到平静的变化过程。对于不少正在找工作的高校毕业生来说，传统的招聘季中的“金三银四”已经过去，但不少高校毕业生仍然处在
2020/5/26
职场上“云招聘”让我欢喜让我忧 今年流行“云招聘”，但对企业和求职者来说都是一种挑战。企业的面试官也可瞬间变成网红，来吸引大学生提交简历；爱表现的大学生在线试镜求职应聘。给双方带来了机会，但也带来了挑战。为什么有学生很少回应，而公司
2020/3/17
职场上急性子比慢性子更容易成功吗？ 人常说“性格决定命运”。咱们今天来探讨一下“急性子”与“慢性子”的职场人生。首先，问大家一个问题：你认为在职场上“急性子”和“慢性子”哪个更容易取得成功？很多人觉得“急性子”执行力强更胜一筹！那事实果
2020/2/12
员工对企业有意见要通过正常的途径与方式去反馈 一个团队的决定有可能是对的，也有可能不太合理。但决定具备一定的权威性和强制力，也是保障一个团队正常运转的必要条件，是从大局和整体的角度出发的。员工先换位思考，如果对团队的利益有保障就要服从。
2020/2/11
职场上真能做到不与上争名不与同级争功！不与下级争利？ 职场中不与上级争名，不与平级争功，不与下属争利！大家如何了解！这人生三不争；的确道出了无欲无求的真啼，人的一生也仅仅一种衔接，就这三不争也并不是讲讲就能做到的，它是一种人生很高的人生境界和潇洒，才可
2020/1/20
销售是企业的灵魂拜访客户开场说些什么？ 许多大学生都不乐意做销售，主要是缺乏抗压力，所谓销售的关键就是如何让别人喜欢你。如何唤起客户的好奇心，在销售拜访中，准客户看到的第一件事，就是你的专业形象。接下来便是开场白给予他的印象。你的表达方式、
2020/1/17
职场上成就了上级等于成就自己？ 这年月很多人都说在职场上遇到一个好的领导，犹如在沙漠中行走遇到一泓甘露，不但能给你解渴还能给你滋养。但在现实中，很多管理者会标榜自己就是这个甘露，自己会无私的对下属进行传、帮、带。
2020/1/14
求职500强企业还是梦想开始的地方吗？ 梦想是奋斗的励志品。在我们不同的年龄段有不同的梦想，也曾为之努力过、奋斗过，失败过，沮丧过，但我从来没有放弃过。随着我们的成长，社会在变化，世界也在变化，所以我们的梦想也在随之变化。我梦想毕业之后找一
2020/1/9
职场上第一份工作真的可以影响你成功的概率？ 你的第一份工作会让你踏上职业道路，揭示出具备参考价值的内容，有助于为未来的职场指引发展方向。随着时间的推移，你能够在了解行业、公司、岗位的真正含义后，根据你在第一份工作获得的经验来判断公司的责任、规模
2020/1/3
职场人经得起可量化你才能成为优秀 刚毕业的年轻人要尽可能进大公司。在大公司，从你入职第一天开始，就必须要把工作成果按照规定流程，填写进一大堆标准图表里。填写这些图表，有时候真的很烦，但是，这其实是在“强迫”一个毫无经验的职场人，学习如
2019/10/11
入职签的保密协议对离职后的影响 保密协议是指用人单位针对知悉企业商业秘密的劳动者，签订的要求劳动者保守用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项的协议。保密协议的义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，
2019/5/24
职场新人要做到凡事有交代、事事有回声 交代下去的事情，如果下属不及时汇报的话，领导就只能跟在下属屁股后面去催问事情做的怎么样了。但是领导不喜欢这样的下属，领导喜欢你主动汇报，喜欢你在事情做完后
2019/1/4
实习能学到什么？怎么样做好一名实习生？ 许多国外企业的实习生招聘，更多是一个雇主品牌建设项目，不指望实习生能给部门带来很多好处，所以很多时候都在做许多琐碎的工作
2018/6/12
职场选择“祼辞”谈Offer会处于劣势 “祼辞”是当前中国职场的一个流行语，即还没找好下家就辞职。专家认为，“祼辞”者往往没有明确的职业规划，缺乏毅力和耐心；用人单位没有为员工提供有保障的薪金和建立员工职业成长体系，员工没有归属感。
2018/4/3

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